本公司及公司董事会整体成员保证本职工持股方案的实在、精确和完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。

　　（一）力盛云动（上海）体育科技股份有限公司（以下简称“力盛体育”、“公司”）2021年职工持股方案（以下简称“本职工持股方案”）建立后将选用公司自行处理或托付具有财物处理资质的专业组织进行处理的方法，但能否到达方案规划、方针存在不承认性；

　　（二）有关本职工持股方案的详细的资金来历、出资金额、估量规划和详细施行方案等属开始效果，存在不承认性；

　　（四）股票价格受公司运营成绩、微观经济周期、世界/国内政治经济形势及出资者心思等多种杂乱要素影响。因而，股票生意是有必定危险的出资活动，出资者对此应有充沛准备；

　　（一）《力盛云动（上海）体育科技股份有限公司2021年职工持股方案（修订稿）》系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司施行职工持股方案试点的辅导定见》及《深圳证券生意所上市公司信息发表指引第4号——职工持股方案》等有关法令、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规则拟定。

　　（二）本职工持股方案遵从依法合规、自愿参加、危险自担的准则，不存在分摊、强行分配等强制职工参加本职工持股方案的景象。

　　（三）参加本职工持股方案的参加方针规划为公司（含子公司）的董事（不含独立董事）、监事、高档处理人员以及中心处理人员（以下简称“持有人”）。参加本职工持股方案职工总数算计不超越11人，详细参加人数、名单将依据公司遴选分配及职工实践缴款状况承认。

　　（四）本职工持股方案的资金来历为职工合法薪酬、自筹资金以及法令法规答应的其他方法。公司不得向持有人供给垫资、担保、假贷等财政赞助。

　　（五）本职工持股方案股票来历为公司回购专用账户回购的力盛体育A股普通股股票。本职工持股方案持股规划不超越441.31万股，约占本职工持股方案草案公告日公司股本总额15,992.5838万股的2.76%。本职工持股方案草案取得公司股东大会赞同后，将经过非生意过户等法令法规答应的方法取得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。公司回购专用账户回购股份的状况如下：

　　公司于2019年1月11日举办第三届董事会第七次会议审议经过了《关于以会集竞价生意方法回购股份预案的方案》，并于2019年1月31日发表了《回购陈述书》（公告编号：2019-014）。公司拟运用发行可转化债券的征集资金、自有资金或合法筹措的资金以会集竞价生意方法回购公司股份，回购资金总额为不低于人民币0.56亿元，不超越人民币1.12亿元，回购价格不超越21.82元/股，用于职工持股方案或股权鼓励和将股份用于转化上市公司发行的可转化为股票的公司债券等法令、法规认可的用处。

　　到2020年1月10日，回购方案施行结束，公司经过回购专用证券账户以会集竞价生意方法累计回购股份数量为678,800股，占公司总股本的0.5374%，最高成交价为16.90元/股，最低成交价为13.71元/股，成交金额为9,997,164元（不含生意费用）。

　　公司于2020年12月20日举办第三届董事会第二十次（暂时）会议审议经过了《关于回购公司股份方案的方案》，并于2020年12月23日发表了《回购陈述书》（更新后）（公告编号：2020-073）。公司拟运用自有资金或其他合法资金以会集竞价生意方法回购公司股份，回购资金总额为4,000万元（含）至6,000万元（含），回购价格上限为15元/股，用于保护公司价值及股东权益所必需。

　　到2021年1月28日，回购方案施行结束，公司经过回购专用证券账户以会集竞价生意方法累计回购股份数量为3,734,300股，占公司总股本的2.96%，最高成交价为11.88元/股，最低成交价为9.79元/股，成交总金额为40,017,812元（不含生意费用）。

　　公司于2021年8月25日举办第四届董事会第2次（暂时）会议及第四届监事会第2次（暂时）会议审议经过了《关于改变公司回购股份用处的方案》，赞同公司对回购股份的用处进行调整，由原方案“本次回购股份用于保护公司价值及股东权益所必需”改变为“本次回购股份将用于施行股权鼓励方案或职工持股方案”。

　　（六）本职工持股方案施行后，公司悉数有用的职工持股方案所持有的股票总数累计不超越公司股本总额的10%，单个职工所持持股方案比例所对应的股票总数累计不超越公司股本总额的1%。本职工持股方案持有的股票总数不包含职工在公司初次揭露发行股票上市前取得的股份、经过二级商场自行购买的股份及经过股权鼓励取得的股份。终究标的股票的购买状况现在尚存在不承认性，终究持有的股票数量以实践施行状况为准。

　　（八）本职工持股方案将选用公司自行处理或托付具有财物处理资质的专业组织进行处理，若托付具有财物处理资质的专业组织建立定向方案并进行处理，则该定向方案首要出资规划为力盛体育A股普通股股票（股票代码：002858）以及现金类财物等。公司建立持股方案处理委员会，作为持股方案的处理方，代表持股方案持有人或授权财物处理组织行使股东权力，公司采取了恰当的危险防备和阻隔方法实在保护持股方案持有人的合法权益。在持股方案存续期间，处理委员会可延聘相关专业组织为持股方案日常处理供给处理、咨询等服务。

　　（九）本职工持股方案的存续期和承认时：本职工持股方案的存续期为 24个月，所获标的股票的承认时为12个月，均自本职工持股方案草案经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案或定向方案名下之日起核算。

　　本职工持股方案在存续期届满后自行停止，亦可在存续期届满后，对持股方案进行展期，经到会持有人会议的持有人所持2/3以上（含）比例赞同并提交公司董事会审议经往后，持股方案的存续期能够延伸。

　　承认时满后，本职工持股方案权益将依据上一年度公司成绩方针及个人绩效查核效果一次性分配至持有人。

　　（十）公司施行持股方案的财政、管帐处理及其税收等问题，按有关财政准则、管帐准则、税务准则规则施行。职工因本职工持股方案施行而需交纳的相关个人所得税由职工个人自行承当。

　　（十一）本职工持股方案持有人将抛弃因参加本职工持股方案而直接持有公司股票的表决权。本职工持股方案与公司控股股东或榜首大股东、实践操控人、董事、监事、高档处理人员之间不存在相相联系或一起举动联系。

　　（十二）本职工持股方案施行后，将不会导致公司股权散布不契合上市条件要求。

　　四、持股方案的资金来历、股票来历、规划和购买价格及合理性阐明....... 12

　　力盛体育/公司/本公司 指力盛云动（上海）体育科技股份有限公司（公司曾用名：上海力盛赛车文明股份有限公司）

　　本职工持股方案/持股方案/本方案 指《力盛云动（上海）体育科技股份有限公司2021年职工持股方案（修订稿）》

　　本职工持股方案草案 指《上海力盛赛车文明股份有限公司2021年职工持股方案（草案）》

　　持股方案处理方法 指《力盛云动（上海）体育科技股份有限公司2021年职工持股方案处理方法（修订稿）》

　　持有人 指出资参加本职工持股方案的与公司职工，包含公司（含子公司）的董事（不含独立董事）、监事、高档处理人员以及中心处理人员

　　定向方案 指本职工持股方案托付具有财物处理资质的专业组织建立契合法令政策规则的定向方案/信任方案

　　存续期 指自本职工持股方案草案经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案或定向方案名下之日起，至本职工持股方案或定向方案所持有的公司股票悉数出售或过户至本职工持股方案比例持有人，且本职工持股方案财物依照本职工持股方案规则清算、分配结束止

　　承认时 指本职工持股方案设定的持有人归属权益的条件没有用果，所获授比例不得转让或处置的期间，自本职工持股方案草案经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案或定向方案名下之日起核算

　　标的股票 指本职工持股方案经过合法方法购买和持有的力盛体育A股普通股股票

　　《发表指引4号》 《深圳证券生意所上市公司信息发表指引第4号——职工持股方案》

　　公司依据《公司法》《证券法》《辅导定见》《发表指引4号》等有关法令、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规则，拟定了本职工持股方案。

　　（二）进一步改进公司处理水平，进步职工的凝聚力和公司竞赛力，促进公司长时刻、持续、健康开展；

　　（三）有助于充沛调集公司职工对公司的职责意识，招引和保存优异处理人才和中心主干，进一步增强职工的凝聚力和公司的开展生机。

　　公司施行持股方案，严厉依照法令、行政法规的规则施行程序，实在、精确、完好、及时地施行信息发表。任何人不得运用持股方案进行内情生意、操作证券商场等证券诈骗行为。

　　公司施行持股方案遵从公司自主抉择，职工自愿参加，公司不以分摊、强行分配等方法强制职工参加持股方案。

　　本职工持股方案的持有人系依据《公司法》《证券法》《辅导定见》《发表指引4号》等有关法令、法规、规章及《公司章程》的相关规则而承认，公司职工依照依法合规、自愿参加、危险自担的准则参加本职工持股方案。

　　参加本职工持股方案的参加方针规划为公司（含子公司）的董事（不含独立董事）、监事、高档处理人员及中心处理人员。

　　除本职工持股方案第十章第（四）项还有规则外，一切参加方针有必要在本职工持股方案的有用期内，与公司或公司子公司签署劳作合同或聘任合同。

　　本职工持股方案以比例为持有单位，每1比例对应1股标的股票。本职工持股方案的总人数算计不超越11人，详细参加人数、名单将由公司遴选并依据职工实践缴款状况承认。持有人对应的权益比例的上限及比例如下表：

　　本方案施行后，公司悉数有用的持股方案所持有的股票总数累计不超越公司股本总额的 10%，单个职工所获股份权益对应的股票总数累计不超越公司股本总额的1%。

　　持有人未如期、足额交纳其认购资金的，则视为主动抛弃认购权力，处理委员会可依据职工实践缴款状况对参加方针名单及其认购比例进行调整，参加方针的终究人数、名单以及认购本职工持股方案的比例依据职工实践签署《职工持股方案认购协议书》和终究缴款状况承认。

　　公司职工参加本职工持股方案的资金来历为职工合法薪酬、自筹资金和法令法规答应的其他方法。公司不得向持有人供给垫资、担保、假贷等财政赞助。

　　本职工持股方案持有人依照认购比例如期足额交纳认购资金，持股方案的缴款时刻由公司共同告诉组织。持有人认购资金未如期、足额交纳的，则主动丢失相应的认购权力。

　　本职工持股方案股票来历为公司回购专用账户回购的力盛体育A股普通股股票。本职工持股方案持股规划不超越441.31万股，约占本职工持股方案草案公告日公司股本总额15,992.5838万股的2.76%。本职工持股方案草案取得股东大会赞同后，将经过非生意过户等法令法规答应的方法取得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。公司回购专用账户回购股份的状况如下：

　　公司于2019年1月11日举办第三届董事会第七次会议审议经过了《关于以会集竞价生意方法回购股份预案的方案》，并于2019年1月31日发表了《回购陈述书》（公告编号：2019-014）。公司拟运用发行可转化债券的征集资金、自有资金或合法筹措的资金以会集竞价生意方法回购公司股份，回购资金总额为0.56亿元到1.12亿元，回购价格不超越21.82元/股，用于职工持股方案或股权鼓励和将股份用于转化上市公司发行的可转化为股票的公司债券等法令、法规认可的用处。

　　到2020年1月10日，回购方案已施行结束，公司经过回购专用证券账户以会集竞价生意方法累计回购股份数量为678,800股，占公司总股本的0.5374%，最高成交价为16.90元/股，最低成交价为13.71元/股，成交金额为9,997,164元（不含生意费用）。

　　公司于2020年12月20日举办第三届董事会第二十次（暂时）会议审议经过了关于回购公司股份方案的方案》,并于2020年12月23日发表了《回购陈述书》（更新后）（公告编号：2020-073）。公司拟运用自有资金或其他合法资金以会集竞价生意方法回购公司股份，回购资金总额为4,000万元（含）至6,000万元（含），回购价格上限为15元/股，用于保护公司价值及股东权益所必需。

　　到2021年1月28日，回购方案已施行结束，公司经过回购专用证券账户以会集竞价生意方法累计回购股份数量为3,734,300股，占公司总股本的2.96%，最高成交价为11.88元/股，最低成交价为9.79元/股，成交总金额为40,017,812元（不含生意费用）。

　　公司于2021年8月25日举办第四届董事会第2次（暂时）会议及第四届监事会第2次（暂时）会议审议经过了《关于改变公司回购股份用处的方案》，赞同公司对回购股份的用处进行调整，由原方案“本次回购股份用于保护公司价值及股东权益所必需”改变为“本次回购股份将用于施行股权鼓励方案或职工持股方案”。

　　本职工持股方案持股规划不超越441.31万股，约占本职工持股方案草案公告日公司股本总额15,992.5838万股的2.76%。

　　在董事会抉择公告日至本职工持股方案购买回购股份日期间，若公司发生本钱公积转增股本、送股、派息、股票拆细、缩股等除权、除息事宜，标的股票的数量做相应的调整。

　　本职工持股方案施行后，公司悉数有用的职工持股方案所持有的股票总数累计不超越公司股本总额的10%，任一持有人持有的职工持股方案比例所对应的标的股票数量不超越公司股本总额的1%。本职工持股方案持有的股票总数不包含职工在公司初次揭露发行股票上市前取得的股份、经过二级商场自行购买的股份及经过股权鼓励取得的股份。

　　在董事会抉择公告日至本职工持股方案购买回购股份日期间，若公司发生本钱公积转增股本、送股、派息、股票拆细、缩股等除权、除息事宜，标的股票的价格做相应的调整。

　　参加本职工持股方案的人员规划为公司（含子公司）的董事（不含独立董事）、监事、高档处理人员以及中心处理人员。在公司深化战略转型的过程中，上述人员首要系对公司中心业务未来开展有直接奉献效果或有重要协同效果的处理人员，关于公司现阶段竞赛环境，运营方针及中长时刻战略方针的完结具有重要意义，承当着公司处理及战略方向把控的重要效果。

　　公司以为，在依法合规的根底上，以较低的鼓励本钱完结对该部分人员的鼓励，能够真实进步持有人的作业热心和职责感，有用地共同持有人和公司及公司股东的利益，然后推进公司成绩方针的完结。

　　本职工持股方案购买回购股份的价格为8.00元/股，约为回购股份均价11.34元/股的70.55%。本职工持股方案股票购买价格的定价参阅了公司回购本钱，亦归纳考量了公司的运营状况和职业开展状况。为了推进公司整体运营持续平稳、快速开展，保护股东利益，增强参加方针对完结公司持续、快速、健康开展的职责感、使命感，保证公司开展方针的完结，本职工持股方案需以合理的本钱完结对参加人员合理的鼓励。

　　一起，为表现鼓励与束缚对等的准则，本次职工持股方案建立了紧密的查核系统，设置了合理的公司层面成绩查核目标并辅以个人层面成绩查核要求。成绩查核的设置统筹了挑战性与针对性，能够充沛传达公司对未来成绩增加的愿景，对持有人的作业做出了较为精确、全面的点评，有利于充沛调集职工的积极性与创造性，构成公司、股东和职工利益相互促进的正向联动。

　　综上所述，本次职工持股方案的定价准则具有合理性与科学性，不存在危害公司及整体股东的利益的景象。

　　1、本职工持股方案的存续期为24个月，自本职工持股方案草案经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案或定向方案名下之日起核算，本职工持股方案在存续期届满时如未展期则自行停止。

　　2、本职工持股方案的承认时满后，当持股方案或定向方案所持有的股票悉数转出且持股方案项下钱银财物（如有）已悉数清算、分配结束后，本职工持股方案可提早停止。

　　3、本职工持股方案的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未悉数出售或过户至持股方案比例持有人，经到会持有人会议的持有人所持2/3以上（含）比例赞同并提交公司董事会审议经往后，本职工持股方案的存续期能够延伸。

　　4、如因公司股票停牌或许信息敏感期等状况，导致本职工持股方案或定向方案所持有的公司股票无法在存续期上限届满前悉数变现的，经到会持有人会议的持有人所持2/3以上（含）比例赞同并提交公司董事会审议经往后，持股方案的存续期限能够延伸。

　　1、用于本职工持股方案的标的股票，自本职工持股方案草案经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案或定向方案名下之日起12个月后，一次性解锁并归属。

　　本职工持股方案或定向方案所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、本钱公积转增等景象所衍生取得的股份, 亦应恪守上述股份承认组织。

　　2、本职工持股方案及定向方案相关主体有必要严厉恪守商场生意规则，恪守信息敏感期不得生意股票的规则，各方均不得运用持股方案进行内情生意、商场操作等证券诈骗行为。

　　（1）公司年度陈述、半年度陈述公告前三十日内，因特别原因推延公告日期的，自原预定公告日前三十日起算；

　　（3）自或许对公司股票及其衍生种类生意价格发生较大影响的严重事件发生之日或进入抉择方案程序之日至依法发表之日；

　　在本职工持股方案存续期内，假如《公司法》《证券法》等相关法令、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规则发生了改变，则上述敏感期应当契合修正后的《公司法》《证券法》等相关法令、法规、规范性文件和《公司章程》的规则。

　　本职工持股方案以2021年度为成绩查核年度，经过对公司成绩目标和个人绩效目标进行查核，承认各持有人终究所解锁并归属的本方案比例及比例。

　　公司需满意下列两个条件之一：（1）2021年运营收入不低于2.7亿；（2）2021年净利润不低于1,000万。

　　注2：上述“净利润”是指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但除掉本次及其它股权鼓励方案或职工持股方案的股份付出费用影响的数值作为核算依据。

　　若本职工持股方案的公司成绩查核目标未到达，则该解锁期对应的标的股票权益不得解锁，由持股方案处理委员会回收，择机出售后以出资金额加上银行同期存款利息之和与售出收益孰低值返还持有人，剩下资金归属于公司。

　　鼓励方针个人层面的查核依据公司绩效查核相关准则组织施行。鼓励方针的个人绩效查核效果划分为 “合格”、“不合格”两个等级，对应的可解锁状况如下：

　　公司层面成绩查核满意后，持有人可依照本持股方案规则比例解锁对应的标的股票，个人当年可解锁额度 = 个人当年方案解锁额度×解锁系数。

　　持有人对应查核当年可解锁的标的股票因个人层面查核原因不能解锁的，由持股方案处理委员会回收，择机出售后以出资金额与售出收益孰低值返还持有人，剩下资金（如有）归属于公司。

　　本职工持股方案存续期内，公司以配股、增发、可转债等方法融资时，由财物处理组织和处理委员会洽谈是否参加及资金解决方案，并提交持有人会议审议。

　　本职工持股方案建立后将选用公司自行处理或托付具有财物处理资质的专业组织进行处理的方法，内部最高处理权力组织为持有人会议。持有人会议由本职工持股方案整体持有人组成，持有人会议推举发生处理委员会，并授权处理委员会作为处理方，担任开立持股方案相关账户、担任本职工持股方案的日常处理事宜（包含但不限于在承认时结束后减持本职工持股方案所持有的公司股票、代表本职工持股方案向持有人分配收益和现金财物等）、代表持股方案持有人或授权财物处理组织行使股东权力等。公司董事会担任拟定和修正本职工持股方案，并在股东大会授权规划内处理本职工持股方案的其他相关事宜。

　　公司董事会担任拟定和修正本职工持股方案草案，并在股东大会授权规划内处理本职工持股方案的其他相关事宜。公司采取了恰当的危险防备和阻隔方法实在保护本职工持股方案持有人的合法权益。

　　1、持有人会议是持股方案的内部最高处理权力组织。一切持有人均有权力参加持有人会议。持有人能够亲身到会持有人会议并表决，也能够托付署理人代为到会并表决。持有人及其署理人到会持有人会议的差旅费用、食宿费用等，均由持有人自行承当。

　　（3）职工持股方案存续期内，公司以配股、增发、可转债等方法融资时，由处理委员会洽谈参加融资的详细方案，并提交持有人会议审议；

　　3、初次持有人会议由公司董事会秘书或指定人员担任招集和掌管，这以后持有人会议由处理委员会担任招集，由处理委员会主任掌管。处理委员会主任不能施行职务时，由其指使一名处理委员会委员担任掌管。

　　4、举办持有人会议，处理委员会应提早5日宣告会议告诉，经过直接送达、邮递、传真、电子邮件或许其他方法，提交给整体持有人。书面会议告诉应当至少包含以下内容：

　　如遇紧急状况，能够经过口头方法告诉持有人随时举办持有人会议。口头方法告诉至少应包含上述第（1）、（2）项内容以及因状况紧急需求赶快举办持有人会议的阐明。

　　持有人会议能够经过电话会议、视频会议或相似的通讯东西举办，只需参加会议的一切持有人能够听到并互相沟通，一切经过该等方法参加会议的持有人应视为亲身到会会议。

　　（1）每项提案经过充沛评论后，掌管人应当当令提请与会持有人进行表决。掌管人也可抉择在会议悉数提案评论结束后一起提请与会持有人进行表决，表决方法为书面表决。

　　（2）持有人的表决意向分为赞同、对立和抛弃。与会持有人应当从上述意向中挑选其一，未做挑选或许一起挑选两个以上意向的，视为抛弃；半途脱离会场不回而未做挑选的，视为抛弃；未填、错填、笔迹无法辨认的表决票或未投的表决票均视为抛弃。持有人在会议掌管人宣告表决效果后或许规则的表决时限结束后进行表决的，其表决状况不予计算。

　　（3）会议掌管人应当当场宣告现场表决计算效果。每项方案如经到会持有人会议的持有人所持1/2以上比例赞同后则视为表决经过（本职工持股方案规则需2/3以上比例赞同的在外），构成持有人会议的有用抉择。

　　（4）持有人会议抉择需报公司董事会、股东大会审议的，须依照《公司章程》的规则提交公司董事会、股东大会审议。

　　6、独自或算计持有持股方案30%以上比例的持有人能够向持有人会议提交暂时提案，暂时提案须在持有人会议举办前3日向处理委员会提交。

　　7、独自或算计持有持股方案30%以上比例的持有人能够提议举办持有人会议。

　　1、本职工持股方案设处理委员会，监督或担任本职工持股方案的日常处理，对持股方案担任。

　　2、处理委员会由3名委员组成，设处理委员会主任1人。处理委员会委员均由持有人会议推举发生。处理委员会主任由处理委员会以整体委员的过半数推举发生。处理委员会委员的任期为持股方案的存续期。

　　3、处理委员会委员应当恪守法令、行政法规和《力盛云动（上海）体育科技股份有限公司职工持股方案处理方法（修订稿）》的规则，对持股方案负有下列忠诚职责：

　　（3）未经持有人会议赞同，不得将持股方案财物或许资金以其个人名义或许其他个人名义开立账户存储；

　　（4）未经持有人会议赞同，不得将持股方案资金假贷给别人或许以持股方案产业为别人供给担保；

　　（3）代表整体持有人行使持股方案所持有股份的股东权力或许授权财物处理组织行使股东权力；

　　（5）担任抉择方案是否延聘相关专业组织为持股方案日常处理供给处理、咨询等服务；

　　（8）依照本职工持股方案“十、持股方案的改变、停止及持有人权益的处置”相关规则对持有人权益进行处置；

　　（10）处理持股方案利益分配，在持股方案承认时届满时，抉择标的股票出售及分配等相关事宜；

　　6、处理委员会不定时举办会议，由处理委员会主任招集，于会议举办3日前告诉整体处理委员会委员，整体处理委员会委员对表决事项一起赞同的能够以通讯方法举办和表决。

　　经处理委员会各委员赞同，可豁免上述告诉时限。状况紧急，需求赶快举办处理委员会紧急会议的，能够随时经过电话或许其他口头方法宣告会议告诉，但招集人应当在会议上作出阐明。

　　7、处理委员会会议应有过半数的处理委员会委员到会方可举办。处理委员会作出抉择，有必要经整体处理委员会委员的过半数经过。处理委员会抉择的表决，施行一人一票。

　　8、处理委员会抉择表决方法为记名投票表决。处理委员会会议在保证处理委员会委员充沛表达定见的前提下，能够用传真方法进行并作出抉择，并由参会处理委员会委员签字。

　　9、处理委员会会议，应由处理委员会委员自己到会；处理委员会委员因故不能到会的，能够书面托付其他处理委员会委员代为到会，托付书中应载明署理人的名字、署理事项、授权规划和有用期限，并由托付人签名或盖章。代为到会会议的处理委员会委员应当在授权规划内行使处理委员会委员的权力。处理委员会委员未到会处理委员会会议，亦未托付代表到会的，视为抛弃在该次会议上的投票权。

　　10、处理委员会应当对会议所议事项的抉择构成会议记录，到会会议的处理委员会委员应当在会议记录上签名。

　　（2）到会处理委员会委员的名字以及受别人托付到会处理委员会的处理委员会委员（署理人）名字；

　　（5）每一抉择事项的表决方法和效果（表决效果应载明拥护、对立或抛弃的票数）。

　　（1）依照本职工持股方案“十、持股方案的改变、停止及持有人权益的处置”相关规则对持有人权益进行处置；

　　（2）若公司层面成绩查核不合格，则本期职工持股方案或定向方案持有的悉数标的股票权益不得解锁，由持股方案处理委员会回收，在承认时届满后择机出售以出资金额加上中国人民银行同期存款利息之和与售出金额孰低值的准则返还个人，剩下资金归属于公司。

　　（5）本职工持股方案存续期内，持有人所持本方案比例不得自行退出、用于担保、偿还债务或作其他相似处置；

　　本职工持股方案的财物独立于公司的固定财物，公司不得将本职工持股方案财物托付归入其固有产业。因本职工持股方案的处理、运用或许其他景象而取得的产业和收益归入本职工持股方案财物。

　　1、在本职工持股方案存续期内，除法令、行政法规、部门规章还有规则，或经处理委员会赞同，持有人所持本职工持股方案比例不得转让、担保或作其他相似处置。

　　3、在承认时内，公司发生本钱公积转增股本、派送股票盈利时，本职工持股方案或定向方案因持有公司股份而新取得的股份一起承认，不得在二级商场出售或以其他方法转让，该等股票的解锁期与相对应股票相同。

　　承认时届满后，在满意相关查核条件的前提下由处理委员会连续变现持股方案财物，并按持有人所持比例的比例，分配给持有人；或许由处理委员会向证券挂号结算组织提出申请，依据相关法令法规的要求，按持有人所持比例的比例，将标的股票过户至持有人个人账户，由个人自行处置。如受法令法规约束无法过户至个人账户的，由处理委员会共同变现该部分财物，并按持有人所持比例的比例，分配给持有人。

　　如存在剩下未分配标的股票及其对应的分红（如有），由持股方案处理委员会在该期持股方案存续期满前按持有人所持比例的比例进行分配。

　　4、当本职工持股方案存续期届满或拟提早停止时，由处理委员会依据持有人会议的授权在依法扣除相关税费后，在届满或停止之日起30个作业日内完结清算，并按持有人持有的比例进行分配。

　　若公司实践操控权发生改变，或发生兼并、分立等景象，公司董事会将在景象发生之日起5个生意日内抉择是否停止施行本职工持股方案。

　　存续期内，本职工持股方案的改变须经到会持有人会议的持有人所持2/3（含）以上比例赞同，并提交公司董事会审议经过。

　　2、本职工持股方案的承认时满后，当持股方案或定向方案所持有的股票悉数转出且持股方案项下钱银财物（如有）已悉数清算、分配结束后，本职工持股方案可提早停止；

　　3、本职工持股方案的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未悉数出售或过户至持股方案比例持有人，经到会持有人会议的持有人所持2/3以上（含）比例赞同并提交公司董事会审议经过，本职工持股方案的存续期能够延伸；

　　4、如因公司股票停牌或许信息敏感期等状况，导致本职工持股方案或定向方案所持有的公司股票无法在存续期上限届满前悉数变现的，经到会持有人会议的持有人所持2/3以上（含）比例赞同并提交公司董事会审议经往后，持股方案的存续期能够延伸。

　　1、存续期内，持有人所持有的持股方案权益不得自行退出，不得用于典当、质押、担保、偿还债务或作其他相似处理。

　　2、存续期内，持有人所持有的持股方案权益未经处理委员会赞同不得转让，未经赞同私行转让的，该转让行为无效。

　　3、存续期内，发生如下景象之一的，处理委员会有权撤销该持有人参加本职工持股方案的资历，并将其持有的本职工持股方案权益强制回收，依照出资金额加上银行同期存款利息之和与售出收益孰低值的准则返还个人；处理委员会能够将回收的本职工持股方案比例转让给指定的具有参加本职工持股方案资历的受让人；如没有契合参加本职工持股方案的受让人，则由参加本职工持股方案的持有人一起享有：

　　（2）持有人在公司子公司任职的，若公司失掉对该子公司操控权，且持有人仍留在该子公司任职的；

　　（3）持有人因公司裁人、合同到期且不再续约等原因被迫离任且不存在绩效不合格、过错、违法违纪等行为的；

　　4、存续期内，发生如下景象之一的，处理委员会有权撤销该持有人参加本职工持股方案的资历，并将其持有的本职工持股方案权益强制回收，依照出资金额与售出收益孰低值的准则返还个人；处理委员会能够将回收的本职工持股方案比例转让给指定的具有参加本职工持股方案资历的受让人；如没有契合参加本职工持股方案的受让人，则由参加本职工持股方案的持有人一起享有：

　　（2）持有人由于冒犯法令、违背职业道德、走漏公司秘要、因不尽职或不尽职等行为危害公司利益或名誉而导致职务改变的，或因前述原因导致公司与持有人免除劳作联系的。一起，持有人应将其因行使权益所得悉数收益返还给公司，给公司形成丢失的，还应一起向公司承当补偿职责。

　　5、发生如下景象之一的，由公司董事会抉择持有人所持有的权益彻底依照景象发生前的程序进行；或撤销该持有人参加本职工持股方案的资历，并将其持有的本职工持股方案权益强制回收，依照出资金额加上银行同期存款利息之和与售出收益孰低值的准则返还个人。如董事会抉择强制回收的，处理委员会能够将回收的本职工持股方案比例转让给指定的具有参加职工持股方案资历的受让人；如没有契合参加本职工持股方案资历的受让人，则由参加本职工持股方案的持有人一起享有：

　　（1）持有人退休的，公司董事会抉择持有人所持有的权益彻底依照景象发生前的程序进行，其个人绩效查核效果不再归入解锁条件；

　　（2）持有人身故的，公司董事会抉择持有人所持有的权益彻底依照景象发生前的程序进行，其持有的权益由其指定的产业继承人或法定继承人代为持有 。

　　6、鼓励方针发生职务改变，但仍在本公司或本公司子公司任职（包含升职或平级调集），由公司董事会抉择持有人所持有的权益彻底依照景象发生前的程序进行；若呈现降职或革职的，由公司董事会抉择是否撤销该持有人参加本职工持股方案的资历，并将其持有的本职工持股方案权益强制回收，依照出资金额加上银行同期存款利息之和与售出收益孰低值的准则返还个人。如董事会抉择强制回收的，处理委员会能够将回收的本职工持股方案比例转让给指定的具有参加职工持股方案资历的受让人；如没有契合参加本职工持股方案资历的受让人，则由参加本职工持股方案的持有人一起享有。

　　7、持有人解锁权益后且在本方案存续期内离任的，一年内不得恶意在公司内部列示的竞赛对手公司从事与公司业务相同或相似的相关作业；假如持有人在解锁权益后且在本方案存续期内离任、并在一年内恶意在竞赛对手公司从事与公司业务相同或相似作业的，公司有权要求持有人将其因职工持股方案所得悉数收益返还给公司，若持有人个人给公司形成丢失的，公司还可就因而遭受的丢失依照有关法令的规则进行追偿。

　　如发生其他未约好事项，持有人所持的持股方案比例的处置方法由公司与处理委员会洽谈承认。

　　（一）若本职工持股方案或定向方案所持有的公司股票悉数出售或过户至持股方案比例持有人，且持股方案财物依照本职工持股方案规则清算、分配结束的，本职工持股方案即可停止。

　　（二）本职工持股方案的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未悉数出售或过户至持股方案比例持有人，经到会持有人会议的持有人所持 2/3以上（含）比例赞同并提交公司董事会审议经过，本职工持股方案的存续期能够延伸。

　　（三）本职工持股方案拟提早停止或存续期满后，由处理委员会依据持有人会议的授权对持股方案财物进行清算，在停止或存续期届满后30个作业日内完结清算，并在依法扣除相关税费后，依照持有人所持比例进行分配。

　　（四）本职工持股方案存续期满后,若持股方案或定向方案所持财物仍包含标的股票的，由处理委员会承认处置方法。

　　依照《企业管帐准则第11号——股份付出》的规则：完结等候期内的服务或到达规则成绩条件才可行权的交换职工服务的以权益结算的股份付出，在等候期内的每个财物负债表日，应当以对可行权权益东西数量的最佳估量为根底，依照权益东西颁发日的公允价值，将当期取得的服务计入相关本钱或费用和本钱公积。

　　假定本职工持股方案于2021年10月完结悉数标的股票过户，以2021年9月24日收盘数据预测算，公司应承认总费用估量为2,921.47万元，该费用由公司在承认时内按一次性归属分摊，计入相关费用和本钱公积，则2021年至2022年本职工持股方案费用摊销状况测算如下：

　　注：上述对公司运营效果的影响终究效果将以管帐师业务所出具的年度审计陈述为准。

　　在不考虑本职工持股方案对公司成绩的影响状况下，本职工持股方案费用的摊销对有用期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。若考虑本职工持股方案对公司开展发生的正向效果，本职工持股方案将有用激起公司职工的积极性，进步运营功率。

　　（一）公司施行本职工持股方案前，应经过职工代表大会等组织充沛寻求职工定见；

　　（二）董事会审议经过本职工持股方案草案，与职工持股方案有相关的董事应当逃避表决，独立董事应当就本职工持股方案是否有利于公司的持续开展，是否存在危害公司及整体股东的利益，是否存在分摊、强行分配等方法强制职工参加本职工持股方案发表定见；

　　（三）监事会担任对本职工持股方案是否有利于公司的持续开展，是否存在危害公司及整体股东的利益，是否存在分摊、强行分配等方法强制职工参加本职工持股方案发表定见；

　　（四）董事会在审议经过本职工持股方案草案后的2个生意日内，公告董事会抉择、持股方案草案全文及摘要、独立董事定见等；

　　（五）公司延聘律师业务所对本职工持股方案及其相关事项是否合法合规、是否已施行必要的抉择方案和批阅程序等出具法令定见书，并在举办关于审议本职工持股方案的股东大会前公告法令定见书；

　　（六）举办股东大会审议本职工持股方案。股东大会将选用现场投票与网络投票相结合的方法进行投票，对中小出资者的表决独自计票并揭露发表；本持股方案触及相关股东的，相关股东应当逃避表决。经到会股东大会的非相关股东所持表决权的过半数经往后，本职工持股方案即能够施行；

　　（七）举办本职工持股方案持有人会议，推举发生处理委员会委员，清晰持股方案施行的详细事项，并及时发表会议的举办状况及相关抉择；

　　（八）公司应在完结标的股票的购买或将标的股票过户至职工持股方案或定向方案名下的2个生意日内，及时发表取得标的股票的时刻、数量等状况；

　　本职工持股方案持有人包含公司（含子公司）的董事（不含独立董事）、监事、高档处理人员算计9人，以及公司实践操控人的直系亲属算计2人，以上人员与本职工持股方案存在相相联系，在公司董事会、监事会、股东大会审议本职工持股方案相关提案时相关人员应逃避表决。除上述人员外，本职工持股方案与公司其他董事、监事、高档处理人员之间不存在相相联系。

　　本职工持股方案与公司控股股东、实践操控人、董事、监事、高档处理人员之间不构成《上市公司收买处理方法》规则的一起举动联系，详细如下：

　　1、中心处理人员中持有人夏南、夏子系公司实践操控人夏青先生的直系亲属，公司实践操控人的直系亲属持有本职工持股方案比例比例为8.91%，但本职工持股方案持有人均自愿抛弃因参加本职工持股方案而直接持有公司股票的表决权，且许诺不担任处理委员会任何职务，一起抛弃推举处理委员会委员的表决权，本职工持股方案在相关操作运转等业务方面将与上述人员坚持独立性，因而，本职工持股方案与上述人员不存在一起举动组织，亦不存在一起举动方案。

　　2、公司部分股东、董事、监事及高档处理人员持有本职工持股方案比例，以上持有人与本职工持股方案存在相相联系，在公司股东大会、董事会、监事会审议本职工持股方案相关提案时相关人员均将逃避表决。

　　3、除上述第1点所触及的持有人外，本职工持股方案其他持有人之间无相相联系，均未签署《一起举动协议》或存在一起举动的相关组织；持有人会议为本次持股方案的最高权力组织，持有人会议推举发生处理委员会，监督或担任持股方案的日常处理。

　　（一）公司董事会与股东大会审议经过本职工持股方案不意味着持有人享有持续在公司或其子公司服务的权力，不构成公司或其子公司对职工聘任期限的许诺，公司或其子公司与持有人的劳作联系仍按公司或其子公司与持有人签定的劳作合同施行。

　　（二）公司施行本职工持股方案的财政、管帐处理及税收等事项，按有关财政准则、管帐准则、税务准则的规则施行。