本公司及董事会、监事会整体成员确保本职工持股方案及其摘要内容的实在、精确和完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。

　　本方案首要条款与本公司2022年10月22日发表的《恺英网络股份有限公司第二期职工持股方案（草案）》及其摘要内容一同。

　　（一）恺英网络股份有限公司（以下简称“恺英网络”、“公司”或“本公司”）第二期职工持股方案建立后将由公司自行处理，但能否到达方案规划、方针存在不承认性。

　　（二）有关本职工持股方案的详细的资金来历、出资金额、估量规划和详细施行方案等属开始效果，能否完结施行，存在不承认性。若职工认购份额缺乏，本职工持股方案存在低于估量规划的危险。

　　（四）股票价格受公司运营成绩、微观经济周期、世界/国内政治经济形势及出资者心思等多种杂乱要素影响。因而，股票生意是有必定危险的出资活动，出资者对此应有充沛准备。

　　1、《恺英网络股份有限公司第二期职工持股方案》（以下简称“本职工持股方案”或“本持股方案”）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司施行职工持股方案试点的辅导定见》《深圳证券生意所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司标准运作》等有关法令、行政法规、规章、标准性文件和《恺英网络股份有限公司规章》的规矩拟定。

　　2、本职工持股方案遵从依法合规、自愿参与、危险自担的准则，不存在分摊、强行分配等强制职工参与本职工持股方案的景象。

　　3、本职工持股方案建立后将由公司自行处理，公司建立职工持股方案处理委员会，代表职工持股方案行使股东权力，公司采取了恰当的危险防备和阻隔方法实在保护职工持股方案持有人的合法权益。在持股方案存续期间，处理委员会可延聘相关专业组织为持股方案日常处理供给处理、咨询等服务。

　　4、本职工持股方案与公司控股股东、实践操控人、董事、监事、高档处理人员之间不存在相相联系或一同举动联系。

　　5、参与本职工持股方案的方针规划为公司或公司控股子公司的监事、高档处理人员及中心职工（以下简称“持有人”），总人数不超越35人，详细参与人数、名单将依据职工实践缴款状况承认。

　　6、本职工持股方案筹集资金总额上限为1,512.5355万元，资金来历为职工合法薪酬、自筹资金以及法令法规答应的其他方法。公司不得向持有人供给垫资、担保、假贷等财政赞助。持有人不得承受与公司有生产运营事务来往的其他企业的告贷或融资协助。

　　7、本职工持股方案股票来历及规划：本职工持股方案股票来历为公司回购专用账户回购的恺英网络A股普通股股票。公司回购专用账户回购股份的状况如下：

　　（1）公司于2020年1月21日举办的第四届董事会第十四次会议审议经过了《关于回购公司股份的方案》。依据2020年02月17日公司发表的《关于回购公司股份施行效果暨股份改变的公告》，公司于回购期间以会集竞价方法累计回购股份3,776.2950万股，约占公司现在总股本的1.75%。（2）公司于2021年1月20日举办的第四届董事会第三十次会议审议经过了《关于回购公司股份的方案》。依据2021年03月30日公司发表的《关于回购公司股份份额到达1%暨回购完结的公告》，公司于回购期间以会集竞价方法累计回购股份2,194.7300万股，约占公司现在总股本的1.02%。（3）公司于2022年9月23日举办的第四届董事会第四十次会议审议经过了《关于回购公司股份方案的方案》。依据2022年10月12日发表的《关于回购公司股份的开展公告》，到2022年9月30日，公司经过回购专用证券账户以会集竞价生意方法累计回购公司股份数量为734.9800万股。详细内容详见公司在巨潮资讯网及《我国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》刊登的相关公告。回购股份的用处为用于后续职工持股方案、股权鼓励方案。现在回购没有完结。

　　8、本职工持股方案的股份来历为公司回购专用账户回购的股份，本持股方案将经过非生意过户等法令法规答应的方法取得公司回购专用证券账户所持有的公司股份，受让价格为3.00元/股，详细份额依据实践出资缴款金额承认。

　　9、本次职工持股方案的持股规划不超越504.1785万股，约占本职工持股方案草案发布日公司股本总额215,251.7634万股的0.23%。

　　公司2019年年度股东大会审议经过的《第一期职工持股方案》尚在施行中。本职工持股方案施行后，公司悉数在有用期内的职工持股方案所持有的股票总数累计不超越公司股本总额的10%，单个职工经过悉数在有用期内的职工持股方案所获股份权益对应的股票总数累计不超越公司股本总额的1%。本职工持股方案持有的股票总数不包括职工在公司初次揭露发行股票上市前取得的股份、经过二级商场自行购买的股份及经过股权鼓励取得的股份。终究标的股票的购买状况现在尚存在不承认性，终究持有的股票数量以实践施行状况为准。

　　10、本职工持股方案的存续期和承认时：本职工持股方案存续期为不超越36个月，所获标的股票的承认时为12个月，均自《恺英网络股份有限公司第二期职工持股方案（草案）》经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案名下之日起核算。

　　承认时满后依据上一年度公司成绩方针及个人绩效考核效果分两期分配至持有人，每期解锁份额各为50%。

　　11、公司施行本职工持股方案的财政、管帐处理及其税收等问题，按有关财政准则、管帐准则、税务准则规矩施行，职工因本持股方案施行而需交纳的相关个人所得税由职工个人自行承当。

　　本职工持股方案/本持股方案 指《恺英网络股份有限公司第二期职工持股方案》

　　本职工持股方案草案 指《恺英网络股份有限公司第二期职工持股方案（草案）》

　　职工持股方案处理方法 指《恺英网络股份有限公司第二期职工持股方案处理方法》

　　存续期 自本职工持股方案草案经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案名下之日起，至本职工持股方案所持有的公司股票悉数出售或过户至本职工持股方案份额持有人，且本职工持股方案财物依照本职工持股方案规矩清算、分配结束止

　　承认时 指本持股方案设定的持有人归属权益的条件没有用果，所获授份额不得转让或处置的期间，自本职工持股方案草案经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案名下之日起核算

　　标的股票 指本职工持股方案经过合法方法购买和持有的恺英网络A股普通股股票

　　《自律监管指引》 指《深圳证券生意所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司标准运作》

　　公司依据《公司法》《证券法》《辅导定见》《自律监管指引》等有关法令、行政法规、规章、标准性文件和《公司规章》的规矩，拟定了本职工持股方案。

　　公司或公司控股子公司监事、高档处理人员、中心职工自愿、合法、合规地参与本职工持股方案，持有公司股票的意图在于：

　　（二） 进一步改进公司处理水平，进步职工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长时刻、持续、健康开展；

　　（三） 有助于充沛调动公司职工对公司的责恣意识，招引和保存优异处理人才和中心主干，进一步增强职工的凝聚力和公司的开展生机。

　　公司施行本职工持股方案，严厉依照法令、行政法规的规矩施行程序，实在、精确、完好、及时地施行信息发表。任何人不得使用职工持股方案进行内情生意、操作证券商场等证券诈骗行为。

　　公司施行本职工持股方案遵从公司自主抉择，职工自愿参与的准则，公司不以分摊、强行分配等方法强制职工参与本职工持股方案。

　　本职工持股方案的持有人系依据《公司法》《证券法》《辅导定见》《自律监管指引》等有关法令、法规、规章及《公司规章》的相关规矩而承认，公司职工依照依法合规、自愿参与、危险自担的准则参与本职工持股方案。

　　参与本职工持股方案的人员规划为公司或公司控股子公司的监事、高档处理人员、中心职工。

　　除本职工持股方案第十部分第（四）项还有规矩外，一切参与方针有必要在本职工持股方案的有用期内，与公司或公司的控股子公司签署劳作合同或聘任合同。

　　本职工持股方案以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00元，本职工持股方案的份数上限为1,512.5355万份。本职工持股方案持有人详细持有份额依据职工实践缴款状况承认。

　　本职工持股方案的总人数算计35人，持有人对应的拟认缴份额份额如下表所示：

　　持有人未如期、足额交纳其认购资金的，则视为主动抛弃认购权力，处理委员会可依据职工实践缴款状况对参与方针名单及其认购份额进行调整，参与方针的终究人数、名单以及认购本持股方案的份额依据职工实践签署《持股方案认购协议书》和终究缴款状况承认。

　　公司悉数在有用期内的职工持股方案所持有的股票总数累计不超越公司股本总额的10%。单个职工经过悉数在有用期内的职工持股方案所获股份权益对应的股票总数累计不超越公司股本总额的1%。

　　本职工持股方案的资金来历为职工合法薪酬、自筹资金以及法令法规答应的其他方法。公司不得向持有人供给垫资、担保、假贷等财政赞助。持有人不得承受与公司有生产运营事务来往的其他企业的告贷或融资协助，本职工持股方案不触及杠杆资金。不存在第三方为职工参与持股方案供给奖赏、赞助、补助、兜底等组织。

　　本职工持股方案筹集资金总额上限为 1,512.5355万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元。任一持有人经过悉数在有用期内的职工持股方案所持有的职工持股方案份额所对应的标的股票数量不超越公司股本总额的1%。本职工持股方案持有人详细持有份额依据职工实践缴款状况承认。

　　本职工持股方案持有人依照认购份额如期足额交纳认购资金，本职工持股方案的缴款时刻由公司共同告诉组织。持有人认购资金未如期、足额交纳的，则主动损失相应的认购权力。

　　本职工持股方案股票来历为公司回购专用账户回购的恺英网络A股普通股股票。公司回购专用账户回购股份的状况如下：

　　（1）公司于2020年1月21日举办的第四届董事会第十四次会议审议经过了《关于回购公司股份的方案》。依据2020年02月17日公司发表的《关于回购公司股份施行效果暨股份改变的公告》，公司于回购期间以会集竞价方法累计回购股份3,776.2950万股，约占公司现在总股本的1.75%。（2）公司于2021年1月20日举办的第四届董事会第三十次会议审议经过了《关于回购公司股份的方案》。依据2021年03月30日公司发表的《关于回购公司股份份额到达1%暨回购完结的公告》，公司于回购期间以会集竞价方法累计回购股份2,194.7300万股，约占公司现在总股本的1.02%。（3）公司于2022年9月23日举办的第四届董事会第四十次会议审议经过了《关于回购公司股份方案的方案》。依据2022年10月12日发表的《关于回购公司股份的开展公告》，到2022年9月30日，公司经过回购专用证券账户以会集竞价生意方法累计回购公司股份数量为734.9800万股。详细内容详见公司在巨潮资讯网及《我国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》刊登的相关公告。回购股份的用处为用于后续职工持股方案、股权鼓励方案。现在回购没有完结。

　　回购完结后，本职工持股方案将经过非生意过户等法令法规答应的方法取得公司回购的本公司股票。

　　在董事会抉择公告日至本职工持股方案购买回购股份日期间，若公司发生本钱公积转增股本、送股、派息等除权、除息事宜，标的股票的价格做相应的调整。

　　本次职工持股方案的持股规划不超越504.1785万股，约占本职工持股方案草案发布日公司股本总额215,251.7634万股的0.23%。

　　本职工持股方案施行后，公司悉数在有用期内的职工持股方案所持有的股票总数累计不超越公司股本总额的10%，任一持有人经过悉数在有用期内的职工持股方案持有的职工持股方案份额所对应的标的股票数量不超越公司股本总额的1%。

　　本职工持股方案持有的股票总数不包括职工在公司初次揭露发行股票上市前取得的股份、经过二级商场自行购买的股份及经过股权鼓励取得的股份。

　　本职工持股方案的股份来历为公司回购专用账户回购的股份，本持股方案将经过非生意过户等法令法规答应的方法取得公司回购专用证券账户所持有的公司股份，受让价格为3.00元/股。该受让价格不低于本职工持股方案草案发布前1个生意日的公司股票收盘价的47%

　　职工持股方案的鼓励方针包括公司或公司控股子公司监事、高档处理人员、中心职工，上述人员首要承当着公司处理及战略方向把控、战略施行的重要效果。公司以为，在依法合规的根底上，以较低的鼓励本钱完结对该部分人员的鼓励，能够真实进步鼓励方针的作业热心和责任感，有用地共同鼓励方针和公司及公司股东的利益，然后推进鼓励方针的完结。

　　本职工持股方案股票购买价格的定价参阅了公司运营状况与公司加强团队建造的主旨。本职工持股方案购买回购股票的价格为3.00元/股，为了推进公司整体运营持续平稳、快速开展，保护股东利益，增强公司处理团队对公司生长开展的责任感和使命感，有用留住优异处理人才，进步公司中心竞争能力，使得职工共享到公司持续生长带来的收益，结合公司运营状况和职业开展状况，本职工持股方案需以合理的本钱完结对参与方针合理的鼓励。以不危害公司利益为准则且充沛考虑鼓励效果的根底上，本职工持股方案受让公司回购股份的价格为3.00元/股，作为职工持股方案股票购买价格具有合理性与科学性。

　　1、本职工持股方案的存续期为36个月，自本职工持股方案草案经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案名下之日起核算，本职工持股方案在存续期届满时如未展期则自行停止。

　　2、本职工持股方案的承认时满后，当职工持股方案所持有的财物均为货币资金时，本职工持股方案可提早停止。

　　3、本职工持股方案的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未悉数出售或过户至职工持股方案份额持有人，经到会持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额赞同并提交公司董事会审议经往后，本职工持股方案的存续期能够延伸。

　　4、如因公司股票停牌或许窗口期较短等状况，导致本职工持股方案所持有的公司股票无法在存续期上限届满前悉数变现的，经到会持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额赞同并提交公司董事会审议经往后，职工持股方案的存续期限能够延伸。

　　1、本职工持股方案购买所获标的股票，自本职工持股方案草案经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案名下之日起12个月后分两期解锁，详细如下：

　　第一个解锁期：为自本职工持股方案草案经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案名下之日起的12个月后，解锁股份数量为本职工持股方案所持标的股票总数的50%；

　　第二个解锁期：为自本职工持股方案草案经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案名下之日起的24个月后，解锁股份数量为本职工持股方案所持标的股票总数的50%。

　　本职工持股方案所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、本钱公积转增等景象所衍生取得的股份，亦应恪守上述股份承认组织；但因持有公司股份而取得的现金分红不受前述承认时束缚。

　　2、本职工持股方案相关主体有必要严厉恪守商场生意规矩，恪守信息敏感期不得生意股票的规矩，各方均不得使用本职工持股方案进行内情生意、商场操作等证券诈骗行为。

　　（1）公司年度陈述、半年度陈述公告前三十日内，因特别原因推延公告日期的，自原预定公告日前三十日起算；

　　（3）自或许对本公司股票及其衍生种类生意价格发生较大影响的严重事件发生之日或许进入决议方案程序之日至依法发表之日；

　　上述“严重事件”为公司依据《上市规矩》的规矩应当发表的生意或其他严重事项。

　　在本持股方案有用期内，假如《公司法》《证券法》等相关法令、行政法规、标准性文件和《公司规章》中对上述期间的有关规矩发生了改变，则上述敏感期应当契合修正后的《公司法》《证券法》等相关法令、法规、标准性文件和《公司规章》的规矩。

　　本职工持股方案承认时设定准则为鼓励与束缚对等。本职工持股方案购买价格存在部分折价，因而承认12个月后分两期解锁，解锁份额各为50%。公司以为，在依法合规的根底上，承认时的设定能够在充沛鼓励职工的一同，对职工发生相应的束缚，然后更有用的共同持有人和公司及公司股东的利益，到达公司此次职工持股方案的意图，然后推进公司进一步开展。

　　持有人的标的股票权益将自本职工持股方案草案经公司股东大会审议经过且公司公告终究一笔标的股票过户至本职工持股方案名下之日起的12个月、24个月后依据2022年-2023年度成绩考核效果分两期解锁分配至持有人，公司层面的成绩考核要求如下：

　　第一个解锁期 以2021年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于80%。

　　第二个解锁期 以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于160%。

　　注：1、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润；

　　若本职工持股方案某一个解锁期的公司成绩考核目标未到达，则该解锁期对应的标的股票权益不得解锁，由持股方案处理委员会回收，择机出售后以出资金额加上我国人民银行同期存款利息之和与售出收益孰低值返还持有人，剩下资金（如有）归属于公司。

　　若公司层面的成绩考核合格，则本职工持股方案将依据公司绩效考核相关准则对个人进行绩效考核，依据个人绩效考核效果承认持有人终究解锁的标的股票

　　若个人层面绩效考核不合格，则该年度该职工持有份额中应解锁部分不得解锁，由持股方案处理委员会回收，择机出售后以出资金额加上我国人民银行同期存款利息之和与售出收益孰低值的准则返还个人。处理委员会能够将回收的本持股方案份额转让给指定的具有参与职工持股方案资历的受让人；如没有契合参与本持股方案资历的受让人，则由参与本持股方案的持有人一同享有；或由处理委员会择机出售，返还出资后剩下资金（如有）归属于公司；或经过法令法规答应的其他方法处理对应标的股票。

　　本职工持股方案建立后将自行处理，内部最高处理权力组织为持有人会议。持有人会议由本职工持股方案整体持有人组成，持有人会议选举发生处理委员会，并授权处理委员会作为处理方，担任开立职工持股方案相关账户、担任本职工持股方案的日常处理事宜（包括但不限于在承认时结束后减持本职工持股方案所持有的公司股票、代表本职工持股方案向持有人分配收益和现金财物等）、代表职工持股方案持有人行使股东权力等。公司董事会担任拟定和修正本职工持股方案，并在股东大会授权规划内处理本职工持股方案的其他相关事宜。处理委员会处理本次职工持股方案的处理期限为自股东大会审议经过本次职工持股方案之日起至本次职工持股方案停止之日止。

　　本职工持股方案存续期内，公司以配股、增发、可转债等方法融资时，由处理委员会协商是否参与上述融资事项及对应资金解决方案，并提交持有人会议审议。

　　（1）依照本职工持股方案“十、职工持股方案的改变、停止及持有人权益的处置”相关规矩对持有人权益进行处置；

　　（5）本职工持股方案存续期内，持有人所持本职工持股方案份额不得退出、用于担保、偿还债务或作其他相似处置；

　　1、持有人会议是本职工持股方案的内部最高处理权力组织。一切持有人均有权力参与持有人会议。持有人能够亲身到会持有人会议并表决，也能够托付署理人代为到会并表决。持有人及其署理人到会持有人会议的差旅费用、食宿费用等，均由持有人自行承当。

　　（3）职工持股方案存续期内，公司以配股、增发、可转债等方法融资时，由处理委员会协商是否参与上述融资事项及对应资金解决方案，并提交持有人会议审议；

　　（6）授权处理委员会行使股东权力（包括但不限于公司股东大会的到会、提案、表决等）；

　　3、初次持有人会议由公司董事会秘书或指定人员担任招集和掌管，这以后持有人会议由处理委员会担任招集，由处理委员会主任掌管。处理委员会主任不能施行职务时，由其指使一名处理委员会委员担任掌管。

　　4、举办持有人会议，处理委员会应提早5日将书面会议告诉，经过直接送达、邮递、传真、电子邮件或许其他方法，提交给整体持有人。书面会议告诉应当至少包括以下内容：

　　如遇紧急状况，能够经过口头方法告诉举办持有人会议。口头方法告诉至少应包括上述第（1）、（2）项内容以及因状况紧急需求赶快举办持有人会议的阐明。

　　持有人会议能够经过电话会议、视频会议或相似的通讯东西举办，只需参与会议的一切持有人能够听到并互相沟通，一切经过该等方法参与会议的持有人应视为亲身到会会议。

　　掌管人也可抉择在会议悉数提案评论结束后一同提请与会持有人进行表决，表决方法为书面表决。

　　（3）持有人的表决意向分为赞同、对立和抛弃。与会持有人应当从上述意向中挑选其一，未做挑选或许一同挑选两个以上意向的，视为抛弃；半途脱离会场不回而未做挑选的，视为抛弃；未填、错填、笔迹无法辨认的表决票或未投的表决票均视为抛弃。持有人在会议掌管人宣告表决效果后或许规矩的表决时限结束后进行表决的，其表决状况不予核算。

　　（4）会议掌管人应当当场宣告现场表决核算效果。每项方案如经到会持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额赞同后则视为表决经过（本职工持股方案规矩需2/3（含）以上份额赞同的在外），构成持有人会议的有用抉择。

　　（5）持有人会议抉择需报公司董事会、股东大会审议的，须依照公司《规章》的规矩提交公司董事会、股东大会审议。

　　6、独自或算计持有职工持股方案30%以上份额的持有人能够向持有人会议提交暂时提案，暂时提案须在持有人会议举办前3日向处理委员会提交。

　　7、独自或算计持有职工持股方案30%以上份额的持有人能够提议举办持有人会议。

　　1、本职工持股方案设处理委员会，监督本职工持股方案的日常处理，对本职工持股方案担任。

　　2、处理委员会由5名委员组成，设处理委员会主任1人。处理委员会委员均由持有人会议选举发生。处理委员会主任由处理委员会以整体委员的过半数选举发生。处理委员会委员的任期为职工持股方案的存续期。

　　3、处理委员会委员应当恪守法令、行政法规和《恺英网络股份有限公司第二期职工持股方案处理方法》的规矩，对职工持股方案负有下列忠诚责任：

　　（1）不得使用职权收受贿赂或许其他非法收入，不得侵吞职工持股方案的产业；

　　（3）未经处理委员会赞同，不得将职工持股方案财物或许资金以其个人名义或许其他个人名义开立账户存储；

　　（4）未经持有人会议赞同，不得将职工持股方案资金假贷给别人或许以职工持股方案产业为别人供给担保；

　　（3）代表整体持有人行使职工持股方案所持有股份的股东权力或许授权处理组织行使股东权力；

　　（6）处理职工持股方案利益分配，在职工持股方案法定承认时及份额承认时届满时，抉择标的股票出售及分配等相关事宜；

　　6、处理委员会不定时举办会议，由处理委员会主任招集，于会议举办1日前告诉整体处理委员会委员，整体处理委员会委员对表决事项一同赞同的能够以通讯方法举办和表决。

　　经处理委员会各委员赞同，可豁免上述告诉时限。状况紧急，需求赶快举办处理委员会紧急会议的，能够随时经过电话或许其他口头方法宣布会议告诉，但招集人应当在会议上作出阐明。

　　7、处理委员会会议应有过半数的处理委员会委员到会方可举办。处理委员会作出抉择，有必要经整体处理委员会委员的过半数经过。处理委员会抉择的表决，施行一人一票。

　　8、处理委员会抉择表决方法为记名投票表决。处理委员会会议在保证处理委员会委员充沛表达定见的前提下，能够用传真方法进行并作出抉择，并由参会处理委员会委员签字。

　　9、处理委员会会议，应由处理委员会委员自己到会；处理委员会委员因故不能到会的，能够书面托付其他处理委员会委员代为到会，托付书中应载明署理人的名字、署理事项、授权规划和有用期限，并由托付人签名或盖章。代为到会会议的处理委员会委员应当在授权规划内行使处理委员会委员的权力。处理委员会委员未到会处理委员会会议，亦未托付代表到会的，视为抛弃在该次会议上的投票权。

　　10、处理委员会应当对会议所议事项的抉择构成会议记录，到会会议的处理委员会委员应当在会议记录上签名。

　　（2）到会处理委员会委员的名字以及受别人托付到会处理委员会的处理委员会委员（署理人）名字；

　　（5）每一抉择事项的表决方法和效果（表决效果应载明拥护、对立或抛弃的票数）。

　　本职工持股方案的财物独立于公司的固定财物，公司不得将本职工持股方案财物托付归入其固有产业。因本职工持股方案的处理、运用或许其他景象而取得的产业和收益归入本职工持股方案财物。

　　1、在本职工持股方案存续期内，除法令、行政法规、部门规章还有规矩，或经处理委员会赞同，持有人所持本职工持股方案份额不得担保、偿还债务或作其他相似处置。

　　2、在承认时之内，持有人不得要求对本职工持股方案的权益进行分配；承认时届满后，由处理委员依据持有人会议的授权出售本职工持股方案所持股票，并在本职工持股方案所持股票悉数出售结束后与本职工持股方案资金账户中的其他现金财物一同进行分配，详细分配方案需经持有人会议审议经过。经持有人会议审议赞同，亦可对该分配方案进行更改。

　　3、在承认时内，公司发生本钱公积转增股本、派送股票盈利时，本职工持股方案因持有公司股份而新取得的股份一同承认，不得在二级商场出售或以其他方法转让，该等股票的解锁期与相对应股票相同。

　　4、当本职工持股方案存续期届满或提早停止时，由处理委员会依据持有人会议的授权在依法扣除相关税费后，在届满或停止之日起30个作业日内完结清算，并按持有人持有的份额进行分配。

　　若因任何原因导致公司的实践操控人发生改变，或发生兼并、分立等景象，本职工持股方案不作改变。

　　存续期内，本职工持股方案的改变须经到会持有人会议的持有人所持 2/3（含）以上份额赞同，并提交公司董事会审议经过。

　　2、本职工持股方案的承认时满后，当职工持股方案所持有的财物均为货币资金时，本职工持股方案可提早停止。

　　3、若职工持股方案所持有的公司股票悉数出售或过户至本职工持股方案份额持有人，且本职工持股方案财物依照本职工持股方案规矩清算、分配结束的，经持有人会议审议经过，并经董事会审议经过，本职工持股方案即可停止。

　　1、存续期内，持有人所持有的职工持股方案权益不得退出，不得用于担保、偿还债务或作其他相似处置。持有人所持有的职工持股方案权益未经处理委员会赞同不得转让，未经赞同私行转让的，该转让行为无效。

　　2、发生如下景象之一的，已解锁部分不作改变，未解锁部分由处理委员会处理持股方案份额回收手续并依照对应份额加上我国人民银行同期存款利息之和与售出收益孰低值的准则返还个人，处理委员会能够将回收的本职工持股方案份额转让给指定的具有参与职工持股方案资历的受让人；如没有契合参与本职工持股方案资历的受让人，则由参与本职工持股方案的持有人一同享有；或由处理委员会择机出售，返还出资后剩下资金（如有）归属于公司；或经过法令法规答应的其他方法处理对应标的股票：

　　（1）持有人在公司控股子公司任职的，若公司失掉对该子公司操控权，且持有人仍留在该子公司任职的；

　　（6）呈现严重差错或成绩考核不合格而被降职、降级，导致其不契合参与本职工持股方案条件的；

　　（8）由于冒犯法令、违背职业道德、走漏公司秘要、违背公司规章准则、因不尽职或不尽职等行为危害公司利益或名誉的，或因前述原因导致公司免除劳作或聘任联系的；

　　（11）持有人因工身故的，若公司董事会抉择持有人所持有的权益彻底依照景象发生前的程序进行，则其持有的权益由其指定的产业继承人或法定继承人代为持有；若公司董事会抉择撤销该持有人参与本职工持股方案的资历，则其返还持有人的资金由其指定的产业继承人或法定继承人代为接纳。

　　3、发生职务改变但仍契合参与条件的，已解锁部分不作改变，未解锁部分持有人所持本职工持股方案份额不作改变，在剩下解锁期内依照新的岗位和职务进行成绩考核，并依据新的成绩考核状况核算承认剩下各承认时内的解锁数量。

　　4、存续期内，若发生以上条款未详细约好之需改变持有人持有的本职工持股方案份额及份额权益的状况，到时由公司董事会另行抉择。

　　1、若职工持股方案所持有的公司股票悉数出售或过户至本职工持股方案份额持有人，且本职工持股方案财物依照本职工持股方案规矩清算、分配结束的，经持有人会议审议经过，并经董事会审议经过，本职工持股方案即可停止。

　　2、本职工持股方案的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未悉数出售或过户至本职工持股方案份额持有人，经到会持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额赞同并提交公司董事会审议经过，本职工持股方案的存续期能够延伸。

　　3、本职工持股方案停止或存续期满后，由处理委员会依据持有人会议的授权对本职工持股方案财物进行清算，在停止或存续期届满后30个作业日内完结清算，并在依法扣除相关税费后，依照持有人所持份额进行分配。

　　4、本职工持股方案存续期满后，若本职工持股方案所持财物仍包括标的股票的，由处理委员会承认处置方法。

　　依照《企业管帐准则第11号——股份付出》的规矩：完结等候期内的服务或到达规矩成绩条件才可行权的交换职工服务的以权益结算的股份付出，在等候期内的每个财物负债表日，应当以对可行权权益东西数量的最佳估量为根底，依照权益东西颁发日的公允价值，将当期取得的服务计入相关本钱或费用和本钱公积。

　　假定本职工持股方案于2022年11月完结悉数标的股票过户，以2022年10月21日收盘数据预测算，公司预估承认总费用估量为1,663.79万元，该费用将

　　依据有关管帐准则和管帐准则的规矩，在承认时内进行摊销，并计入相关费用，相应添加本钱公积。本职工持股方案总费用在2022年至2024年的费用摊销状况测算如下：

　　注 1：上述对公司运营效果的影响终究效果将以管帐师事务所出具的年度审计陈述为准。

　　注2：实践需求摊销的费用，将依据本职工持股方案完结标的股票过户后的状况承认。

　　在不考虑本职工持股方案对公司成绩的影响状况下，本职工持股方案费用的摊销对有用期内各年净利润有所影响。若考虑本职工持股方案对公司开展发生的正向效果，本职工持股方案将有用激起公司职工的积极性，进步运营功率。

　　1、公司施行本职工持股方案前，应经过职工代表大会等组织充沛寻求职工定见；

　　2、董事会审议经过本职工持股方案草案，独立董事应当就本职工持股方案是否有利于公司的持续开展，是否存在危害公司及整体股东的利益，是否存在分摊、强行分配等方法强制职工参与本职工持股方案发表定见；

　　3、监事会担任对本职工持股方案是否有利于公司的持续开展，是否存在危害公司及整体股东的利益，是否存在分摊、强行分配等方法强制职工参与本职工持股方案发表定见；

　　4、董事会在审议经过本职工持股方案草案后的2个生意日内，公告董事会抉择、本职工持股方案草案全文及摘要、独立董事定见及监事会定见等；

　　5、公司延聘律师事务所对职工持股方案出具法令定见书，并在举办关于审议本职工持股方案的股东大会前公告法令定见书；

　　6、举办股东大会审议本职工持股方案。股东大会将选用现场投票与网络投票相结合的方法进行投票，经到会股东大会有用表决权半数以上经往后（其间触及相关股东应当逃避表决），本职工持股方案即能够施行；

　　7、举办本职工持股方案持有人会议，选举发生处理委员会委员，清晰本职工持股方案施行的详细事项；

　　8、公司施行本职工持股方案，在完结将标的股票过户至本职工持股方案名下的2个生意日内，以暂时公告方式发表取得标的股票的时刻、数量、份额等状况；

　　本职工持股方案与公司控股股东、实践操控人、董事、监事、高档处理人员之间不构成《上市公司收买处理方法》规矩的一同举动联系，详细如下：

　　1、公司控股股东、实践操控人未参与本次职工持股方案，本次职工持股方案未与公司控股股东、实践操控人签署一同举动协议或存在一同举动组织。

　　2、公司部分监事及高档处理人员持有本次职工持股方案份额，本次职工持股方案持有人之间无相相联系，均未签署《一同举动协议》或存在一同举动的相关组织；持有人会议为本次职工持股方案的最高权力组织，持有人会议选举发生处理委员会，监督职工持股方案的日常处理，本次持股方案持有人持有的份额相对涣散，公司监事及高档处理人员作为持有人在持有人会议和处理委员会审议与其相关事项时将逃避表决，恣意单一持有人均无法对持有人会议及处理委员会决议方案发生严重影响。

　　3、本次职工持股方案对公司的持股份额较低，在公司股东大会及董事会、监事会审议与本次职工持股方案相关事项时，本次职工持股方案及相关董事、监事均将逃避表决。

　　1、公司董事会与股东大会审议经过本职工持股方案不意味着持有人享有持续在公司或公司的控股子公司服务的权力，不构成公司或公司的控股子公司对职工聘任期限的许诺，公司或公司的控股子公司与持有人的劳作联系仍按公司或公司的控股子公司与持有人签定的劳作合同或聘任合同施行。

　　2、公司施行本职工持股方案的财政、管帐处理及税收等事项，按有关财政准则、管帐准则、税务准则的规矩施行，职工因职工持股方案施行而需交纳的相关个人所得税由职工个人自行承当。

　　5、假如本持股方案与监管组织发布的最新法令、法规存在抵触，则以最新的法令、法规规矩为准。