本公司及董事会、监事会整体成员保证本鼓励方案及其摘要内容的实在、精确和完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。
一、《安福县海能实业股份有限公司2023年限制性股票鼓励方案（草案）》（以下简称“本鼓励方案”）由安福县海能实业股份有限公司（以下简称“海能实业”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权鼓励处理办法》《深圳证券生意所创业板股票上市规矩》《深圳证券生意所创业板上市公司自律监管攻略第1号——事务处理》和其他有关法令、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规矩拟定。
二、本鼓励方案采纳的鼓励方式为第二类限制性股票。股票来历为公司向鼓励方针定向发行的本公司人民币A股普通股股票或从二级商场回购的本公司人民币A股普通股股票。
契合本鼓励方案颁发条件的鼓励方针，在满意相应归属条件和归属组织后，在归属期内以颁发价格获得公司A股普通股股票，该等股票将在中国证券挂号结算有限公司深圳分公司进行挂号。鼓励方针获授的限制性股票在归属挂号前，不享有公司股东权力，且上述限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
三、本鼓励方案拟颁发鼓励方针的限制性股票数量为140.00万股，约占本鼓励方案草案发布日公司股本总额15,326.1920万股的0.91%。其间，初次颁发限制性股票115.00万股，约占本鼓励方案草案发布日公司股本总额15,326.1920万股的0.75%，占本鼓励方案拟颁发限制性股票总数的82.14%；预留颁发限制性股票25.00万股，约占本鼓励方案草案发布日公司股本总额15,326.1920万股的0.16%，占本鼓励方案拟颁发限制性股票总数的17.86%。
公司2020年第三次暂时股东大会审议经过的《2020年限制性股票鼓励方案》尚在施行中，有用期内触及的标的股票算计203.50万股，约占本鼓励方案公告日公司股本总额的1.33%。本鼓励方案施行后，公司悉数在有用期内的股权鼓励方案所触及的标的股票算计 343.50万股，占本鼓励方案公告日公司股本总额的2.24%。到本鼓励方案草案发布日，公司悉数在有用期内的股权鼓励方案所触及的标的股票总数累计未超越公司股本总额的20.00%。本鼓励方案中任何一名鼓励方针经过悉数在有用期内的股权鼓励方案获授的公司股票数量累计未超越公司股本总额的1.00%。
四、本鼓励方案初次颁发鼓励方针算计34人，包含公司公告本鼓励方案时在公司（含子公司，下同）储能产品线任职的中心技能人员及其他中心主干。不包含海能实业董事（含独立董事）、监事、高档处理人员、独自或算计持有公司5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女以及外籍职工。
预留鼓励方针指本鼓励方案获得股东大会同意时髦未承认但在本鼓励方案存续期间归入本鼓励方案的鼓励方针，应当在本鼓励方案经股东大会审议经往后12个月内承认。预留鼓励方针的承认规范参照初次颁发的标精承认。
五、本鼓励方案初次颁发限制性股票的颁发价格为16.01元/股。预留部分限制性股票颁发价格与初次颁发的限制性股票颁发价格相同。
在本鼓励方案草案公告当日至鼓励方针完结限制性股票归属挂号期间，若公司发生本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，限制性股票的颁发价格和权益数量将依据本鼓励方案做相应的调整。
六、本鼓励方案的有用期为自限制性股票初次颁发之日起至鼓励方针获授的限制性股票悉数归属或报废失效之日止，最长不超越60个月。
七、本鼓励方案初次颁发的限制性股票在颁发日起满12个月后分三期归属，各期归属的份额别离为30%、30%、40%；若预留部分限制性股票在公司 2023年第三季度陈说宣布前颁发，则在预留颁发部分限制性股票颁发日起满12个月后分三期归属，各期归属的份额别离为30%、30%、40%；若预留部分限制性股票在公司2023年第三季度陈说宣布后颁发，则在预留颁发部分限制性股票颁发日起满12个月后分两期归属，各期归属的份额别离为50%、50%。
初次颁发的限制性股票以及在公司2023年第三季度陈说宣布前预留颁发的限制性股票 第一个归属期 2023年储能产品线年储能产品线年储能产品线亿元
第三个归属期 2025年储能产品线年储能产品线年储能产品线年第三季度陈说宣布后预留颁发的限制性股票 第一个归属期 2024年储能产品线年储能产品线年储能产品线亿元
八、公司不存在《上市公司股权鼓励处理办法》规矩的不得施行股权鼓励的以下景象：
（一）最近一个管帐年度财政管帐陈说被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计陈说；
（二）最近一个管帐年度财政陈说内部操控被注册管帐师出具否定定见或无法表明定见的审计陈说；
（三）上市后最近36个月内呈现过未按法令法规、《公司章程》、揭露许诺进行利润分配的景象；
九、本鼓励方案的鼓励方针不存在《上市公司股权鼓励处理办法》规矩的不得成为鼓励方针的以下景象：
（三）最近12个月内因严重违法违规行为被中国证监会及其派出组织行政处罚或许采纳商场禁入办法；
十、海能实业许诺：本公司不为任何鼓励方针依本鼓励方案获取有关权益供给借款以及其他任何方式的财政赞助，包含为其借款供给担保。
十一、海能实业许诺：本鼓励方案相关信息宣布文件不存在虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失。
十二、本鼓励方案的鼓励方针许诺：若公司因信息宣布文件中有虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失，导致不契合颁发权益或行使权益组织的，鼓励方针应当自相关信息宣布文件被承认存在虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失后，将由本鼓励方案所获得的悉数利益返还公司。
十四、本鼓励方案经公司股东大会审议经往后，公司将在60日内（有获授权益条件的，从条件成果后起算）按相关规矩举行董事会向鼓励方针初次颁发权益，并完结公告等相关程序。公司未能在60日内完结上述作业的，应当及时宣布不能完结的原因，并宣告停止施行本鼓励方案。依据《上市公司股权鼓励处理办法》《深圳证券生意所创业板上市公司自律监管攻略第1号——事务处理》规矩不得授出权益的期间不核算在60日内。预留部分须在本次股权鼓励方案经公司股东大会审议经往后的12个月内授出。
第七章 本鼓励方案限制性股票的有用期、颁发日、归属组织和禁售期 ........ 14
第十二章 本鼓励方案施行、颁发、归属及改变、停止程序 .................. 30
限制性股票、第二类限制性股票 指 契合本鼓励方案颁发条件的鼓励方针，在满意相应获益条件后分次获得并挂号的本公司股票
鼓励方针 指 依照本鼓励方案规矩，获得限制性股票的公司（含子公司）储能产品线的中心技能人员及其他中心主干
颁发价格 指 公司向鼓励方针颁发限制性股票时所承认的、鼓励方针获得公司每一股限制性股票的价格
归属 指 鼓励方针满意获益条件后，上市公司将股票挂号至鼓励方针账户的行为
归属日 指 鼓励方针满意获益条件后，获授股票完结挂号的日期，有必要为生意日
归属条件 指 本鼓励方案所树立的，鼓励方针为获得鼓励股票所需满意的获益条件
有用期 指 自限制性股票初次颁发之日起至鼓励方针获授的限制性股票悉数归属或报废失效之日止
《自律监管攻略》 指 《深圳证券生意所创业板上市公司自律监管攻略第1号——事务处理》
《公司查核处理办法》 指 《安福县海能实业股份有限公司2023年限制性股票鼓励方案施行查核处理办法》
为进一步完善公司法人处理结构，树立、健全公司长效鼓励束缚机制，招引和留住公司储能产品线的中心技能人员及其他中心主干，充沛调集其积极性和创造性，有用进步中心团队凝聚力和企业中心竞争力，有用地将股东、公司和中心团队三方利益结合在一起，使各方一起重视公司的久远开展，保证公司开展战略和运营方针的完结，在充沛保证股东利益的前提下，依照收益与奉献对等的原则，依据《公司法》《证券法》《处理办法》《上市规矩》《自律监管攻略》等有关法令、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规矩，拟定本鼓励方案。
一、股东大会作为公司的最高权力组织，担任审议同意本鼓励方案的施行、改变和停止。股东大会能够在其权限规模内将与本鼓励方案相关的部分事宜授权董事会处理。
二、董事会是本鼓励方案的履行处理组织，担任本鼓励方案的施行。董事会下设薪酬委员会担任拟定和修订本鼓励方案，并报公司董事会审议；董事会审议经过本鼓励方案后，报公司股东大会审议，并在股东大会授权规模内处理本鼓励方案的相关事宜。
三、监事会和独立董事是本鼓励方案的监督组织，应就本鼓励方案是否有利于公司的继续开展、是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布定见。监事会应当对本鼓励方案鼓励方针名单进行审阅，并对本鼓励方案的施行是否契合相关法令、行政法规、规范性文件和证券生意所事务规矩进行监督。独立董事应当就本鼓励方案向一切股东搜集表决权。
四、公司在股东大会审议经过本鼓励方案之前或之后对其进行改变的，独立董事、监事会应当就改变后的方案是否有利于公司的继续开展，是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布定见。
公司在向鼓励方针授出权益前，独立董事、监事会应当就本鼓励方案设定的鼓励方针获授权益的条件宣布清晰认见。若公司向鼓励方针授出权益与本鼓励方案组织存在差异，独立董事、监事会（当鼓励方针发生改变时）应当一起宣布清晰认见。
鼓励方针在行使权益前，独立董事、监事会应当就本鼓励方案设定的鼓励方针行使权益的条件是否成果宣布清晰认见。
本鼓励方案鼓励方针依据《公司法》《证券法》《处理办法》《上市规矩》《自律监管攻略》等有关法令、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规矩，结合公司实践状况而承认。
本鼓励方案的鼓励方针为在公司（含子公司）储能产品线任职的中心技能人员及其他中心主干。对契合本鼓励方案的鼓励方针规模的人员，由薪酬委员会拟定名单，并经公司监事会核实承认。
本鼓励方案初次颁发鼓励方针算计34人，占公司到2022年12月31日职工总数6,180人的0.55%，包含：
以上鼓励方针中，不包含海能实业董事（含独立董事）、监事、高档处理人员、独自或算计持有公司5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女以及外籍职工。一切鼓励方针有必要在本鼓励方案的查核期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘任合同。
预留权益的颁发方针应当在本鼓励方案经股东大会审议经往后12个月内清晰，经董事会提出、独立董事及监事会宣布清晰认见、律师宣布专业定见并出具法令定见书后，公司在指定网站按要求及时精确宣布鼓励方针相关信息。超越12个月未清晰鼓励方针的，预留权益失效。预留鼓励方针的承认规范参照初次颁发的标精承认。
（三）最近12个月内因严重违法违规行为被中国证监会及其派出组织行政处罚或许采纳商场禁入办法；
若在本鼓励方案施行过程中，鼓励方针呈现以上任何景象的，公司将停止其参加本鼓励方案的权力，已获授但没有归属的限制性股票不得归属，并报废失效。
（一）公司董事会审议经过本鼓励方案后，公司将经过公司网站或许其他途径，在公司内部公示鼓励方针的名字和职务，公示期不少于10天。
（二）公司监事会将对鼓励方针名单进行审阅，充沛听取公示定见。公司将在股东大会审议本鼓励方案前5日宣布监事会对鼓励方针名单审阅及公示状况的阐明。经公司董事会调整的鼓励方针名单亦应经公司监事会核实。
本鼓励方案触及的标的股票来历为公司向鼓励方针定向发行的本公司人民币A股普通股股票或从二级商场回购的本公司人民币A股普通股股票。
本鼓励方案拟颁发鼓励方针的限制性股票数量为140.00万股，约占本鼓励方案草案发布日公司股本总额15,326.1920万股的0.91%。其间，初次颁发限制性股票115.00万股，约占本鼓励方案草案发布日公司股本总额15,326.1920万股的0.75%，占本鼓励方案拟颁发限制性股票总数的82.14%；预留颁发限制性股票25.00万股，约占本鼓励方案草案发布日公司股本总额15,326.1920万股的0.16%，占本鼓励方案拟颁发限制性股票总数的17.86%。
公司2020年第三次暂时股东大会审议经过的《2020年限制性股票鼓励方案》尚在施行中，有用期内触及的标的股票算计203.50万股，约占本鼓励方案公告日公司股本总额的1.33%。本鼓励方案施行后，公司悉数在有用期内的股权鼓励方案所触及的标的股票算计343.50万股，占本鼓励方案公告日公司股本总额的2.24%。到本鼓励方案草案发布日，公司悉数在有用期内的股权鼓励方案所触及的标的股票总数累计未超越公司股本总额的20.00%。本鼓励方案中任何一名鼓励方针经过悉数在有用期内的股权鼓励方案获授的公司股票数量累计未超越公司股本总额的1.00%。
职务 获授的第二类限制性股票数量（万股） 占本鼓励方案拟授出权益数量的份额 占本鼓励方案草案发布日股本总额份额
（一）上述任何一名鼓励方针经过悉数在有用期内的股权鼓励方案获授的本公司股票均累计未超越公司股本总额的1.00%。公司悉数在有用期内的股权鼓励方案所触及的标的股票总数累计未超越公司股本总额的20.00%。预留权益份额未超越本鼓励方案拟颁发权益数量的20.00%。鼓励方针因个人原因自愿抛弃获授权益的，由董事会对颁发数量作相应调整。鼓励方针在认购限制性股票时因资金不足能够相应削减认购限制性股票数额。
（二）本鼓励方案初次颁发的鼓励方针不包含公司董事（含独立董事）、监事、高档处理人员、独自或算计持有公司5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女以及外籍职工。
（三）预留部分的鼓励方针应当在本鼓励方案经股东大会审议经往后 12个月内承认，经董事会提出、独立董事及监事会宣布清晰认见、律师宣布专业定见并出具法令定见书后，公司在指定网站按要求及时精确宣布鼓励方针相关信息。
本鼓励方案的有用期为自限制性股票初次颁发之日起至鼓励方针获授的限制性股票悉数归属或报废失效之日止，最长不超越60个月。
本鼓励方案经公司股东大会审议经往后，公司将在 60日内（有获授权益条件的，从条件成果后起算）按相关规矩举行董事会向鼓励方针初次颁发权益，并完结公告等相关程序。公司未能在 60日内完结上述作业的，应当及时宣布不能完结的原因，并宣告停止施行本鼓励方案。依据《处理办法》《自律监管攻略》规矩不得授出权益的期间不核算在60日内。
预留部分限制性股票颁发日由公司董事会在股东大会审议经往后 12个月内承认。
颁发日在本鼓励方案经公司股东大会审议经往后由公司董事会承认，颁发日有必要为生意日，若依据以上原则承认的日期为非生意日，则颁发日顺延至这以后的第一个生意日为准。
本鼓励方案颁发的限制性股票自颁发之日起 12个月后，且在鼓励方针满意相应归属条件后按约好份额分次归属，归属日有必要为本鼓励方案有用期内的生意日，但下列期间内不得归属：
（一）公司年度陈说、半年度陈说公告前三十日内，因特别原因推延公告日期的，自原预定公告日前三十日起算；
（三）自或许对本公司股票及其衍生种类生意价格发生较大影响的严重事件发生之日或许进入决策程序之日至依法宣布之日；
上述“严重事件”为公司依据《上市规矩》的规矩应当宣布的生意或其他严重事项。
在本鼓励方案有用期内，假如《公司法》《证券法》等相关法令、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规矩发生了改变，则鼓励方针归属限制性股票时应当契合修改后的《公司法》《证券法》等相关法令、法规、规范性文件和《公司章程》的规矩。
第一个归属期 自初次颁发部分限制性股票颁发日起12个月后的首个生意日起至初次颁发部分限制性股票颁发日起24个月内的终究一个生意日当日止 30%
第二个归属期 自初次颁发部分限制性股票颁发日起24个月后的首个生意日起至初次颁发部分限制性股票颁发日起36个月内的终究一个生意日当日止 30%
第三个归属期 自初次颁发部分限制性股票颁发日起36个月后的首个生意日起至初次颁发部分限制性股票颁发日起48个月内的终究一个生意日当日止 40%
若预留部分限制性股票在公司 2023年第三季度陈说宣布前颁发，则预留颁发部分限制性股票的归属组织如下表所示：
第一个归属期 自预留颁发部分限制性股票颁发日起12个月后的首个生意日起至预留颁发部分限制性股票颁发日起24个月内的终究一个生意日当日止 30%
第二个归属期 自预留颁发部分限制性股票颁发日起24个月后的首个生意日起至预留颁发部分限制性股票颁发日起36个月内的终究一个生意日当日止 30%
第三个归属期 自预留颁发部分限制性股票颁发日起36个月后的首个生意日起至预留颁发部分限制性股票颁发日起48个月内的终究一个生意日当日止 40%
若预留部分限制性股票在公司 2023年第三季度陈说宣布后颁发，则预留颁发部分限制性股票的归属组织如下表所示：
第一个归属期 自预留颁发部分限制性股票颁发日起12个月后的首个生意日起至预留颁发部分限制性股票颁发日起24个月内的终究一个生意日当日止 50%
第二个归属期 自预留颁发部分限制性股票颁发日起24个月后的首个生意日起至预留颁发部分限制性股票颁发日起36个月内的终究一个生意日当日止 50%
在上述约好期间内归属条件未成果的限制性股票，不得归属或递延至下期归属，由公司按本鼓励方案的规矩报废失效。
在满意限制性股票归属条件后，公司将一致处理满意归属条件的限制性股票归属事宜。
鼓励方针经过本鼓励方案所获授公司股票的禁售规矩，依照《公司法》《证券法》等相关法令、行政法规、规范性文件和《公司章程》履行，详细内容如下：
（一）鼓励方针为公司董事和高档处理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超越其所持有本公司股份总数的25%；在离任后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
（二）鼓励方针为公司董事、高档处理人员及其爱人、爸爸妈妈、子女的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或许在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司一切，本公司董事会将回收其所得收益。
（三）在本鼓励方案的有用期内，假如《公司法》《证券法》等相关法令、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高档处理人员持有股份转让的有关规矩发生了改变，则这部分鼓励方针转让其所持有的公司股票应当在转让时契合修改后的《公司法》《证券法》等相关法令、法规、规范性文件和《公司章程》的规矩。
本鼓励方案初次颁发限制性股票的颁发价格为每股16.01元，即满意颁发条件和归属条件后，鼓励方针能够每股16.01元的价格购买公司股票。
本鼓励方案初次颁发限制性股票的颁发价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（一）本鼓励方案草案发布前1个生意日的公司股票生意均价的50%，为每股14.18元；
（二）本鼓励方案草案发布前120个生意日的公司股票生意均价的50%，为每股16.01元。
本鼓励方案预留部分限制性股票颁发价格与初次颁发的限制性股票的颁发价格相同，为每股16.01元。
只要在一起满意下列条件时，公司向鼓励方针颁发限制性股票；反之，若下列任一颁发条件未到达，则不能向鼓励方针颁发限制性股票。
1、最近一个管帐年度财政管帐陈说被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计陈说；
2、最近一个管帐年度财政陈说内部操控被注册管帐师出具否定定见或无法表明定见的审计陈说；
3、上市后最近36个月内呈现过未按法令法规、《公司章程》、揭露许诺进行利润分配的景象；
3、最近12个月内因严重违法违规行为被中国证监会及其派出组织行政处罚或许采纳商场禁入办法；
1、最近一个管帐年度财政管帐陈说被注册管帐师出具否定定见或许无法表明定见的审计陈说；
2、最近一个管帐年度财政陈说内部操控被注册管帐师出具否定定见或无法表明定见的审计陈说；
3、上市后最近36个月内呈现过未按法令法规、《公司章程》、揭露许诺进行利润分配的景象；
公司发生上述第（一）条规矩景象之一的，鼓励方针依据本鼓励方案已获授但没有归属的限制性股票不得归属，并报废失效。
3、最近12个月内因严重违法违规行为被中国证监会及其派出组织行政处罚或许采纳商场禁入办法；
某一鼓励方针呈现上述第（二）条规矩景象之一的，公司将停止其参加本鼓励方案的权力，该鼓励方针依据本鼓励方案已获授但没有归属的限制性股票不得归属，并报废失效。
本鼓励方案在2023年-2025年管帐年度中，分年度对公司的成绩方针进行查核，以到到达绩查核方针作为鼓励方针当年度的归属条件之一。本鼓励方案颁发的限制性股票的公司层面的成绩查核方针如下表所示：
公司层面归属份额100.00% 公司层面归属份额75.00% 公司层面归属份额50.00%
初次颁发的限制性股票以及在公司2023年第三季度陈说宣布前预留颁发的限制性股票 第一个归属期 2023年储能产品线年储能产品线年储能产品线亿元
第三个归属期 2025年储能产品线年储能产品线年储能产品线年第三季度陈说宣布后预留颁发的限制性股票 第一个归属期 2024年储能产品线年储能产品线年储能产品线亿元
归属期内，公司为满意归属条件的鼓励方针处理归属事宜。若各归属期内，公司当期成绩水平未到到达绩查核方针的触发值，一切鼓励方针对应查核当年方案归属的限制性股票悉数不得归属，并报废失效。若公司到达上述成绩查核方针的触发值，则参照详细的成绩查核方针到达状况承认公司层面归属份额，未能归属的部分权益撤销归属，并报废失效。
鼓励方针个人层面的查核依据公司内部绩效查核相关原则施行。鼓励方针个人查核点评成果分为“A”、“B”、“C”、“D”四个等级。
在公司层面成绩查核方针到达的前提下，鼓励方针个人当年实践可归属的限制性股票数量=个人当年方案归属的股票数量×公司层面归属份额×个人层面归属份额。
鼓励方针当期方案归属的限制性股票因查核原因不能归属或不能彻底归属的，报废失效，不行递延至下一年度。
安福县海能实业股份有限公司主营事务为从事消费电子产品，包含信号线束、信号适配器、电源适配器的规划及出产。公司具有面向全球的出售系统和 60多项产品检测才能，已开展成为国内电子信号传输适配产品领域内集技能研制、结构规划、精细制造、出售服务于一体的企业。
公司自 2022年开端投入储能产品的研制，当时，部分产品处于认证阶段及继续的品类扩大阶段，估量在2023年三季度能够完结商场打破，力求3年内完结电子板块与储能板块的双轮驱动。
为完结公司战略规划、运营方针、坚持归纳竞争力，本鼓励方案抉择选用经审计的上市公司储能产品线的运营收入作为公司层面成绩查核方针，该方针能够直接反映公司储能产品线的运营状况和商场价值的成长性。
依据本鼓励方案成绩方针的设定，公司2023年-2025年经审计的储能产品线运营收入方针值别离不低于4亿元、12亿元、20亿元，触发值别离不低于2亿元、6亿元、10亿元。该成绩方针的设定是结合了公司现状、未来战略规划以及职业的开展等要素归纳考虑而拟定，设定的查核方针对未来开展具有必定挑战性，该方针一方面有助于进步公司竞争才能以及调集职工的作业积极性，另一方面，能聚集公司未来开展战略方向，安稳运营方针的完结。
除公司层面的成绩查核外，公司还对鼓励方针个人层面设置了绩效查核系统，能够对鼓励方针的作成绩效作出较为全面而且精确的归纳点评。公司将依据鼓励方针查核年度的绩效考评成果，承认鼓励方针个人是否到达归属的条件。
综上，公司本次鼓励方案的查核系统具有全面性、归纳性及可操作性，查核方针设定具有杰出的科学性和合理性，一起对鼓励方针具有必定束缚效果，能够到达本次鼓励方案的查核意图。
若在本鼓励方案草案公告当日至鼓励方针完结限制性股票归属挂号期间，公司有本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细、缩股或配股等事项，应对限制性股票数量进行相应的调整。调整办法如下：
其间：Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后添加的股票数量）；Q为调整后的限制性股票数量。
其间：Q0为调整前的限制性股票数量；n为缩股份额（即1股海能实业股票缩为n股股票）；Q为调整后的限制性股票数量。
其间：Q0为调整前的限制性股票数量；P1为股权挂号日当日收盘价；P2为配股价格；n为配股的份额（即配股的股数与配股前公司总股本的份额）；Q为调整后的限制性股票数量。
若在本鼓励方案草案公告日至鼓励方针完结限制性股票归属挂号期间，公司有本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细、缩股、配股或派息等事项，应对限制性股票颁发价格进行相应的调整。调整办法如下：
其间：P0为调整前的颁发价格；n为每股的本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后添加的股票数量）；P为调整后的颁发价格。
其间：P0为调整前的颁发价格；n为每股缩股份额（即1股海能实业股票缩为n股股票）；P为调整后的颁发价格。
其间：P0为调整前的颁发价格；P1为股权挂号日当日收盘价；P2为配股价格；n为配股的份额（即配股的股数与配股前公司总股本的份额）；P为调整后的颁发价格。
其间：P0为调整前的颁发价格；V为每股的派息额；P为调整后的颁发价格。经派息调整后，P仍须大于公司股票票面金额。
公司股东大会授权公司董事会依据本鼓励方案所列明的原因调整限制性股票数量和颁发价格。董事会依据上述规矩调整限制性股票数量及颁发价格后，应及时公告并告诉鼓励方针。公司应延聘律师就上述调整是否契合《处理办法》《公司章程》和本鼓励方案的规矩向公司董事会出具专业定见。
依据财政部《企业管帐原则第11号——股份付出》和《企业管帐原则第22号——金融东西承认和计量》的相关规矩，公司将在归属日前的每个资产负债表日，依据最新获得的可归属人数变化、成绩方针完结状况等后续信息，批改估量可归属的限制性股票数量，并依照限制性股票颁发日的公允价值，将当期获得的服务计入相关本钱或费用和本钱公积。
因为颁发日第二类限制性股票尚不能归属，因而不需要进行相关管帐处理。参照《股份付出原则使用事例——颁发限制性股票》，公司将在颁发日选用布莱克—斯科尔期权定价模型（Black-Scholes Model）承认限制性股票在颁发日的公允价值。
公司在归属日前的每个资产负债表日，以对可归属的第二类限制性股票数量的最佳预算为根底，依照颁发日限制性股票的公允价值和第二类限制性股票各期的归属份额将获得职工供给的服务计入本钱或费用，一起承认一切者权益“本钱公积-其他本钱公积”，不承认这以后续公允价值变化。
在归属日，假如到达归属条件，能够归属，结转归属日前每个资产负债表日承认的“本钱公积-其他本钱公积”；假如悉数或部分股票未被归属而失效或报废，则削减一切者权益。
（五）第二类限制性股票公允价值的承认办法及触及估值模型重要参数取值合理性
公司以Black-Scholes模型（B-S模型）作为定价模型，并运用该模型以2023年4月25日为核算的基准日，对颁发的第二类限制性股票的公允价值进行了猜测算（颁发时进行正式测算），详细参数选取如下：
3、前史动摇率：18.11%、19.08%、20.02%（别离选用深证综指最近一年、两年、三年的年化动摇率）；
4、无风险利率：1.50%、2.10%、2.75%（别离选用中国人民银行拟定的金融组织1年期、2年期、3年期的人民币存款基准利率）。
公司向鼓励方针颁发第二类限制性股票140.00万股，其间初次颁发115.00万股。依照草案发布前一生意日的收盘数据猜测算第二类限制性股票的公允价值，估量初次颁发的权益费用总额为1,516.26万元，该等费用总额作为公司本鼓励方案的鼓励本钱将在本鼓励方案的施行过程中依照归属份额进行分期承认，且在运营性损益列支。依据管帐原则的规矩，详细金额应以“实践颁发日”核算的股份公允价值为准，假定公司2023年5月颁发，且颁发的悉数鼓励方针均契合本鼓励方案规矩的归属条件且在各归属期内悉数权益归属，则2023年-2026年限制性股票本钱摊销状况如下：
1、上述费用为猜测本钱，实践本钱与实践颁发价格、颁发日、颁发日收盘价、颁发数量及对可归属权益东西数量的最佳估量相关；
3、上述摊销费用猜测对公司运营成绩的终究影响以管帐师所出的审计陈说为准；
5、上述测算部分不包含本鼓励方案的预留部分，预留部分颁发时将发生额定的股份付出费用。预留限制性股票的管帐处理同初次颁发限制性股票的管帐处理。
本鼓励方案的本钱将在本钱费用中列支。公司以现在信息估量，在不考虑本鼓励方案对公司成绩的正向效果状况下，本鼓励方案本钱费用的摊销对有用期内各年净利润有所影响。考虑到本鼓励方案对公司运营开展发生的正向效果，由此激起储能产品线中心技能人员及其他中心主干的积极性，进步运营功率，下降运营本钱，本鼓励方案将对公司长时间成绩进步发挥积极效果。
（二）董事会审议薪酬委员会拟定的本鼓励方案草案和《公司查核处理办法》。董事会审议本鼓励方案时，相关董事应当逃避表决。
（三）独立董事和监事会应当就本鼓励方案是否有利于公司的继续开展、是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布清晰认见。
（四）公司延聘独立财政顾问，对本鼓励方案的可行性、是否有利于公司的继续开展、是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布专业定见。公司延聘的律师事务所对本鼓励方案出具法令定见书。
（五）董事会审议经过本鼓励方案草案后的2个生意日内，公司公告董事会抉择公告、本鼓励方案草案及摘要、独立董事定见、监事会定见。
（六）公司对内情信息知情人在本鼓励方案草案公告前6个月内生意本公司股票的状况进行自查。
（七）公司在举行股东大会前，经过公司网站或许其他途径，在公司内部公示鼓励方针名字及职务，公示期不少于 10天。监事会将对鼓励方针名单进行审阅，充沛听取公示定见。公司在股东大会审议本鼓励方案前5日宣布监事会对鼓励方针名单审阅及公示状况的阐明。
（八）公司股东大会在对本鼓励方案及相关方案进行投票表决时，独立董事应当就本鼓励方案及相关方案向一切股东搜集表决权。股东大会以特别抉择审议本鼓励方案及相关方案，相关股东应当逃避表决。
（九）公司宣布股东大会抉择公告、经股东大会审议经过的股权鼓励方案、以及内情信息知情人生意本公司股票状况的自查陈说、法令定见书。
（十）本鼓励方案经公司股东大会审议经往后，公司董事会依据股东大会授权，自股东大会审议经过本鼓励方案之日起 60日内（有获授权益条件的，从条件成果后起算）初次授出权益并完结公告等相关程序。董事会依据股东大会的授权处理详细的限制性股票归属、挂号等事宜。
（一）自公司股东大会审议经过本鼓励方案之日起 60日内，公司举行董事会对鼓励方针进行颁发。
（二）公司在向鼓励方针授出权益前，董事会应当就本鼓励方案设定的鼓励方针获授权益的条件是否成果进行审议并公告。独立董事及监事会应当一起宣布清晰认见。律师事务所应当对鼓励方针获授权益的条件是否成果出具法令定见。公司监事会应当对限制性股票颁发日鼓励方针名单进行核实并宣布定见。
公司向鼓励方针授出权益与本鼓励方案的组织存在差异时，独立董事、监事会（当鼓励方针发生改变时）、律师事务所、独立财政顾问应当一起宣布清晰认见。
（三）公司与鼓励方针签定《限制性股票颁发协议书》，约好两边的权力与责任。
（四）公司依据鼓励方针签署协议及认购状况制造本鼓励方案处理名册，记载鼓励方针名字、颁发数量、颁发日、《限制性股票颁发协议书》编号等内容。
（五）本鼓励方案经股东大会审议经往后，公司应当在 60日内（有获授权益条件的，从条件成果后起算）初次颁发鼓励方针限制性股票并完结公告。若公司未能在 60日内完结颁发公告的，本鼓励方案停止施行，董事会应当及时宣布未完结的原因且3个月内不得再次审议股权鼓励方案。
（六）预留权益的颁发方针应当在本鼓励方案经股东大会审议经往后 12个月内清晰，超越12个月未清晰鼓励方针的，预留权益失效。
（一）在归属前，公司应承认鼓励方针是否满意归属条件。董事会应当就本鼓励方案设定的归属条件是否成果进行审议，独立董事及监事会应当一起宣布清晰认见，律师事务所应当对鼓励方针归属的条件是否成果出具法令定见。
（二）满意归属条件的鼓励方针，需将认购限制性股票的资金依照公司要求缴付于公司指定账户，并经注册管帐师验资承认。逾期未缴付资金的鼓励方针视为抛弃认购获授的限制性股票。公司一致向证券生意所提出申请，经证券生意所承认后，由证券挂号结算组织处理股份归属事宜。未满意条件的鼓励方针，当批次对应的限制性股票不得归属，并报废失效。公司应当及时宣布相关施行状况的公告。
（三）鼓励方针可对已归属的限制性股票进行转让，但公司董事和高档处理人员所持股份的转让应当契合有关法令、行政法规和规范性文件的规矩。
1、公司在股东大会审议经过本鼓励方案之前对其进行改变的，改变需经董事会审议经过。公司对已经过股东大会审议的本鼓励方案进行改变的，改变方案应提交股东大会审议，且不得包含导致提早归属和下降颁发价格的景象。
2、公司应及时宣布改变原因、改变内容，公司独立董事、监事会应当就改变后的方案是否有利于公司的继续开展，是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布清晰认见。律师事务所应当就改变后的方案是否契合《处理办法》及相关法令法规的规矩、是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布专业定见。
1、公司在股东大会审议前拟停止本鼓励方案的，需董事会审议经过并宣布。公司在股东大会审议经过本鼓励方案之后停止施行本鼓励方案的，应提交董事会、股东大会审议并宣布。
2、公司应当及时宣布股东大会抉择公告或董事会抉择公告。律师事务所应当就公司停止施行本鼓励方案是否契合《处理办法》及相关法令法规的规矩、是否存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布专业定见。
三、假如本鼓励方案与监管组织发布的最新法令、法规存在抵触，则以最新的法令、法规规矩为准。
