，直奔着低市盈率、低市净率等目标而去。可是，价值出资不等于低市盈率出资，也不等于低市净率出资，咱们更应该重视企业赢利的是否继续增加，出资人需求看更久远的周期或更大的格式，才能够辨认并防止价值圈套。

　　榜首，被技能筛选的公司。比方诺基亚被苹果推翻职业位置，第二，赢家通吃的职业的小公司。比方微信垄断了即时交际商场，其他小公司很难得到开展。第三，重财物的落日职业。一般来说是煤炭、钢铁职业，尽管他们归于周期股，但久远开展空间有限。

　　价值出资也不完全等于生长出资，生长出资的实质便是生长能否继续。假如光靠资金推进，没有内生性的增加，那就简单堕入生长圈套，这几种状况需求警觉。

　　第三便是寄生式的增加，这些增加都是靠上游的大规模增加而完成，而实际上并没有话语权，例如现在许多苹果产业链上的公司。

　　避开价值出资的圈套，归根到底是坚持理性，对公司的商业模式，商场开展空间做具体分析，避开了价值圈套后，剩余的便是让时刻的玫瑰进行开放，完成渐渐变富。