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  十年之前的2007年，大牛市催生了第一波“奔私”浪潮，国内私募迎来发展元年，十年之后的2017年，股市在3200点徘徊不前，阳光私募进入蒸蒸日上的黄金时代。十年光阴岁月，十载风雨砥砺，不少私募或逐步攀登上百亿规模的高峰，各领风骚，但也有不少私募在长期资金市场大浪淘沙中黯然失色，狼狈离场。

  阳光私募的地位合法化，私募监督管理法规不断出台，私募理财也逐步得到高净值人士的认可与追捧。从2007年2017年，对于私募来说是一段历久弥新的路程。

  业界一致认为，私募比投行的工资更高、奖金更多、还没那么累人。用私募猎头的话来说，他们被求职者的简历淹没了：每个初级岗位都有300个人来应聘。首先，如果你在私募行业里够资深，你会有工资、奖金以及附带收益(carried interest)——附带收益的数额不是一般的大。其次，在私募里你是投资的人而非顾问，理论上让这份工作从长久来看更有意思。再次，如果你做的是私募，你不会整天整夜整个周末都在加班。

  据猎头反映有些做并购的初级银行家显然对私募这行表现得过于兴奋了。“就像五年前人们对银行业有错误的预期一样，现在人们对私募有了错误的预期，” 某猎头公司董事安迪•普林格尔(Andy Pringle)说。“有很多人都觉得私募会给他们带来更酷炫的生活方式，”他补充说。“他们都以为自己可以走进会议室就做出有关公司经营的重大决策。”

  实际情况是私募基金里的初级员工绝大多数时间都是在分析文件。你没什么机会走出办公室，主要工作就是做Excel文档，创造不了多少价值。”

  私底下，在私募工作的初级银行家们明确谈到了这行的几个缺点。“上项目时，上班时间和投行的一样长，”某私募公司的一名经理说。“如果有啥不一样的区别的话，这份工作甚至压力更大，因为你不只是在为客户提供相关建议，也是在推销一份带有风险的、价值几十亿美元的商业计划。”

  “有些私募基金热衷于做演示报告，所以你会花大量时间美化PPT文档，里面包含了很多格式问题，”另一位私募分析师说。你的工作还是很辛苦：“在大型基金，所有资深员工都在投行待过，通常这样的文化会沿袭下来，”他说。

  理论上在小基金公司工作，你的生活会好些。但即便是小基金的上班时间也会比标准时间长。“小点的基金公司会更悠闲，”另外一名私募初级银行家说。“我一位朋友在一家中型私募上班，每天基本晚上6到7点就能下班。”在大型私募基金，金钱决定一切。“如果你离开高盛那样的地方去了黑石(Blackstone)当分析师，你的生活方式也不会有所改善。你会有20%的加薪，仅此而已，”一位私募专家说。

  那么你是否应该继续留在投行呢？也不一定。另一位经常把投行分析师挖到私募基金的匿名猎头说，私募没那么糟糕——只是没大家想得这么好。“现在的状况是，我们遇到很多第二年和第三年的投行分析师，他们愿意做除了投行以外的任何工作，”他说。“你要是跟他们说，其他工作也差不多，他们不太会相信。”