“湾区(深圳)金融科技人才节”系列活动自本年7月3日发动以来，迄今已历时近3个月，福田区先后进行了全国首个“金融科技人才认证中心”授牌、全国首个“湾区金融科技人才链”发布等立异行动，探究构建有机结合的人才培育、认证、招聘、流

　　7月16日，深圳市金融科技协会约请考生线上及线下参加“深港澳金融科技师”专才方案考生见面会，安排考试各参加方为考生做全体项目的解读和常识系统的整理，并设置现场答疑环节，请考生发问，对全体项目、训练、教材、考试及出题等多种我们关怀的问题作出报告和回答。

　　为完善金融科技人才系统，7月17日，深圳市金融科技协会特别举行了“深港澳金融科技师”闭门展开论坛，来自资本市场学院、北京大学深圳研讨院、哈尔滨工业大学等的20余位深耕金融科技领域的学界专家和职业精英，经过3场圆桌对话，一起讨论在全球竞赛加重的情况下金融科技人才培育对策，带来一场思维磕碰的金融科技盛宴。

　　人才节举行期间，2020年“深港澳金融科技师”一级初次考试于8月15日进行，深港澳三地共有1500余人报考。一级考试选用线上考试的方法，这是第一次深港澳三地考生大规模一起经过智能化考试系统在线答卷，经过多层次架构强化了监考的安排办理，保证了在线考试的公平公平。

　　作为粤港澳大湾区范围内最重要的金融科技人才多地联合培育与认证系统，“深港澳金融科技师”考试与认证日渐完善，在深圳、香港、澳门三地金融主管部门一起推进下联合认证，成为金融科技职业高端人才的“通行证”，遭到区域表里各大组织和从业集体的欢迎。

　　为支撑和鼓舞该项目，福田区发布了全国首条专门的金融科技人才奖赏方针，将对取得“深港澳金融科技师”二级以上资格证书且在福田区内同一家金融科技企业(组织)全职作业的人才给予奖赏：每接连作业满一年给予1万元奖赏，同一人取得奖赏累计金额最高3万元。

　　在8月27日的湾区(深圳)金融科技职业人才展开论坛中，微众银行区块链、深圳前海乐寻坊区块链科技有限公司一起发布了“湾区金融科技人才链”，这是全国创始的金融科技人才立异行动，对推进金融科技人才机制和认证规范的树立，促进金融科技人才要素自在流转，推进产业链、技术链、人才链的深度交融具有重大意义。

　　同日，《深港澳金融科技人才蓝皮书》和“大湾区金融科技人才和谐研讨机制”由深圳市金融科技协会与深圳市金融稳定展开研讨院签约发动，为粤港澳大湾区金融科技人才跨区域良性活动铺路搭桥，为专业人才和紧缺人力资源合理装备发明有利条件。

　　厦门大学深圳研讨院、北京大学汇丰金融研讨院、华润等政商学界代表齐聚一堂，一起讨论金融科技人才展开方面的经历和未来方向，环绕金融科技人才中心技术和常识系统等热点问题对话，构成长时间推进金融科技人才作业的可行思路、建议和详细行动。

　　在人才节系列活动中，深圳市金融科技协会广泛召唤金融科技会员企业及深圳市金融科技大中型企业举行“深圳市2020金融科技人才招聘会”。近80家企业参加了本次招聘会，供给400个招聘职位、1196个岗位名额，包括算法工程师、爬虫工程师、数据库开发工程师、开发工程师等岗位。

　　其间，主办方累计收到简历超越1万份。其间，高校毕业生投递简历6500余份，占投递总数的59.3%；经猎聘网投递的简历数4400余份，占投递总数的40.3%。

　　此外，为满意福田辖区金融科技产业企业对高校毕业生的人才需求，福田区还在本年9月~12月举行以福田区金融科技企业为招聘主体的2021届高校毕业生线上云招聘和线下高校现场专项招聘活动。

　　高校毕业生线上云招聘经过校联人才网主页广告、高校工作一网通置顶及主题网站等，将招聘信息掩盖42所双一流高校、16所财经类闻名院校、22所广东和周边省份院校；线下高校现场招聘将走进武汉理工大学、中南财经政法大学、江西财经大学、南昌大学展开，惠及超200万名2021届毕业生，全力帮忙企业引才。