4月7日，北京银行发布2022年年度陈述。2022年，北京银行深化学习遵循党的二十大精力，全面落实北京市委市政府决议方案布置和监管组织作业要求，安身新展开阶段、遵循新展开理念、服务构建新展开格式，以数字化转型统领“五大转型”，着力打造“商业银行2.0版”，高质量展开迈出更为坚实的脚步，向广阔出资者交上了一份优异的成果答卷。

　　成果品牌完结新提高。2022年，北京银行全行上下以斗争姿势开新局、谱新篇，首要运营目标大幅提高。到2022年底，财物总额3.39万亿元，较年头增加10.76%，规划继续坚持城商行首位；完结归母净利润247.60亿元，同比增加11.4%，创近八年最高增速；财物规划与净利润重回“双位数增加”，运营质效继续坚持上市银行较好水平。按一级本钱在英国《银行家》杂志全球千家大银行排名第50位，初次跻身全球前50强，接连九年入围全球百强银行；接连两年被人民银行、银保监会评为全国系统重要性银行。

　　“数字京行”激起新动能。2022年，北京银行结实树立“一个银行（One Bank）、一体数据（One Data）、一体途径（One Platform）”的理念，坚持以数字化转型统领“五大转型”，树立“数字京行”全体战略布局，树立北京银行数字化转型战略委员会、全面深化改革委员会，优化树立金融科技委员会，数字化转型顶层规划愈加完善。强化数字化中心基础设施建造，建成一致数据底座，打通数据孤岛；加速建造一致金融操作系统，打通系统竖井。完善“京智大脑”人工智能途径，树立零售“智策”系统，推进经历决议方案向数据决议方案改变。完结“对公开户流程优化”等里程碑项目，客户体会、用户体会明显提高。打造“掌上银行家4.0”“京客图谱”等数字化东西，“人机结合”赋能客户经理高效展业。2022年科技投入占营收比重到达3.7%，较上年提高0.2个百分点，完结数字化转型“三年举动”杰出局面。

　　“三个服务”取得新成果。2022年，北京银行据守展开定位，活泼融入新展开格式，服务区域展开、服务小微企业、服务市民大众取得新的成果。活泼融入区域协同展开全局，投向京津冀、长三角、珠三角人民币公司借款（不含收据）增量占全年增量的份额为84%，为区域经济高质量展开注入金融活水。强化“首都银行”服务定位，助力北京市要点项目建造落地，陈述期末北京地区人民币存借款余额2.56万亿元，同比增加3061亿元，增速13.6%，存借款规划、增量均排名北京市管金融企业首位。坚决“服务小微企业”展开定位，推出数字普惠金融陪同方案，优化数字产品矩阵，晋级“银税贷”“普惠速贷”，推出新产品“票易贷”“账户速贷”。到2022年底，全行普惠金融借款余额1721.28亿元，较年头增加36.49%；对公普惠线%。服务普惠型小微企业29.90万户，较年头增加16.13万户，增速117.2%。新发放普惠型小微企业（含小微企业主）借款均匀利率4.93%，进一步下降小微企业融资本钱。全面提高“市民银行”服务特征，打造新市民客群归纳服务，树立新市民金融服务作业专班，新市民专属创业借款“创赢贷”授信总规划打破60亿元。

　　零售转型继续提速。到2022年底，北京银行零售事务营收占比提高至34.1%，零售利息净收入全行占比达40.12%。零售AUM达9749.4亿元，较年头增加10.2%；储蓄存款创近十年来最高增速，增幅达21.7%。树立绿色轿车金融中心，推出“车贷+”“微车贷”产品，个人借款规划到达6362.82亿元，较年头增加8.69%，增量及余额继续领跑城商行，北京地区个贷规划跃升至区域首位。零售客户2752.5万户，较年头增加7.28%；贵宾客户86.49万户，较年头增加10.01%；私行客户1.29万户，较年头增加15.22%。工会金融服务掩盖超7万家首都企业，累计发行工会卡超594万张。上线才智薪酬途径，代发薪酬额打破1100亿元。打造手机银行APP7.0版别，手机银行用户规划到达1366万户，同比增加21%；手机银行月活泼用户数（MAU）超530万户，同比增加29%，居城商行首位。深化信用卡专营展开，信用卡累计发卡597万张，发行“蔬菜精灵联名信用卡”“bilibili联名信用卡”，客群结构愈加优化。

　　公司事务质效更优。到2022年底，北京银行人民币公司存款规划1.33万亿元，较年头增加11.66%；人民币公司借款跃上万亿台阶，规划到达1.05万亿元，较年头增加10.65%。环绕服务“制作强国”战略，加大制作业借款投进，制作业借款余额1282.68亿元，较年头增加20.65%。三大客户办理方案深化推进，以集团客户“一户一策”深化“柱石方案”，服务包括340家总行级战略客户；以全生命周期服务拓宽“扬帆方案”，聚集服务“专精特新”、拟上市及上市企业；加速推进数字拓客助力“倍增方案”，依托科技赋能提高拓客功率，带动公司客户高速增加。到2022年底，公司有用客户21.6万户，较年头增加21.67%。发布企业网银9.0、企业手机银行5.0，企业网银有用客户14.76万户，较年头增加22.26%。晋级供应链金融全链服务生态，发挥京信链产品及途径对接优势，落地中心企业、供货商、融资金额同比增幅别离达133.8%、173.52%、185.5%。

　　特征金融服务优势显示。绿色金融方面，2022年，北京银行发布数字化与低碳服务品牌“京碳宝”，完结多项绿色金融立异产品首单落地，发放北京市首单CCER（国家核证自愿减排量），支撑林业碳汇范畴企业减碳增汇；承销全国首单新动力范畴科创收据；出资全国首单清洁动力公募REITs，助力企业完结绿电基建投融资可继续展开。到2022年底，绿色借款余额1103.03亿元，较年头增加131.03%。科创金融方面，全面提高与北京证券生意所（简称“北交所”）的战略协作紧密度，作为榜首批试点银行入驻中关村科创金融服务中心，打造为“专精特新”企业服务的全方位生态链条。到2022年底，科创金融借款余额1947.7亿元，较年头增加23.35%；累计服务北京市“专精特新”企业2600家，服务北京市62%的国家级专精特新“小伟人”企业，服务北京市77%的创业板、71%的科创板、73%的北交所上市企业。文明金融方面，活泼服务全国文明中心建造，作为官方指定仅有金融组织协作同伴深度参加第十二届北京世界电影节。优化专营网点布局，揭牌国家文创试验区支行，前门文创支行与西城区文明构思工业促进中心签署全面战略协作结构协议。到2022年底，文明金融借款余额728亿元，较年头增加14.83%。

　　2022年6月22日，北京银行发布数字化与低碳服务品牌“京碳宝”，打造企业“绿色生态新手刺”。

　　金融商场事务稳健展开。金融商场事务继续发挥全行“效益增加极”“结构平衡器”“客户黏着剂”的效果，推进资金、同业、保管事务完结快速展开。到2022年底，金融商场办理事务规划达3万亿元，货币商场生意量超40万亿元，全国商场占比2.7%，处于商场榜首队伍。收据生意规划同比增加142%，收据生意价差收入同比增加107%。自营贵金属价差收入同比增加45%。完结财物保管事务收入6.8亿元，公募基金保管收入同比增加82%，增速居上市银行首位。产品立异厚实推进，成交全商场首笔X-Repo同业存单合约，出资榜首批在北交所发行的记账式国债和北京地方政府债，取得手机银行出售储蓄国债（电子式）试点资历，落地本行首笔电子化银行承兑汇票买入返售生意，保管本行首只完结在互联网途径进行首发的定制公募基金。2022年，北银理财公司正式开业，秉承“特征明显、办理标准、科技引领、产品丰厚、专家运营、成果抢先”的运营理念，尽力打造根据价值增值的财物办理系统，将北京银行的“大财富办理系统”建造引向纵深。

　　完善全生命周期、全生态金融服务系统。北京银行坚持客户至上，致力于用陪同式服务链接个人客户人生要害节点和企业客户的重要生长阶段。发布“京萤方案”儿童归纳金融服务，以儿童金融为起点，活泼构建儿童金融、生长金融、创业金融、家庭金融、财富金融、养老金融全生命周期的归纳金融服务系统，打造“伴您终身的银行”。到2022年底，小京压岁宝累计出售打破26亿元，小京卡发卡52万张，儿童金融客户规划增加41%，累计服务超越138万家庭。推出“扬帆方案”金融服务方案，以“启航”“领航”“远航”三项方案为抓手，活泼构建全产品、全流程、多维度的企业全生命周期金融服务系统。到2022年底，“专精特新领航贷”累计放款132亿元，惠企1200余家，放款量继续位居北京市经信局协作金融组织榜首。一起，活泼打造企业之家、客户间商场、生态同伴途径“三位一体”的生态金融服务系统，成功举行“协作共进，生态共赢——北京银行工业金融论坛暨生态同伴大会”，经过生态与生态的聚合构筑未来展开新优势。

　　2022年6月1日，北京银行推出“京萤方案”儿童金融服务方案，看护少年儿童健康生长。

　　财物质量稳中向好。2022年，北京银行继续提高全面危险办理才能，强化要点范畴危险防控，大额不良危险逐渐出清，财物质量完结稳中加固。加速才智风控系统建造，立异研制“冒烟指数”，优化京行E警通，树立“规矩+模型+算法”的危险监测预警系统，完结提早预警危险和危险分层分类管控，创始数字风控新局面。深化推进要点范畴危险专项排查，严控新增大额授信，推进户均授信余额稳中有降。树立特别财物办理部，逐渐完结从传统清收办理不良财物到运营不良财物的改变。到2022年底，北京银行不良借款率1.43%，较半年底下降0.21个百分点；拨备掩盖率210.04%，较半年底提高15.11%，财物质量出现企稳向好的态势，危险抵补才能稳步提高。

　　人才队伍生机涌流。聚集用好人才“榜首资源”，北京银行在展开中坚持多途径引进人才、分层次培育人才、多岗位历练人才、全方位关爱人才，激活人才“一池春水”，为作业展开供给强壮动能。2022年学校招聘超1000人，其间理工科布景占比约1/3。建造“学习型银行”，展开分层次、多维度、常态化人才训练，打造“金融大讲堂”品牌，丰厚“在线学习”途径。施行“京鹰”“雄鹰”“雏鹰”“三鹰方案”，优化各级干部队伍建造，完善多元沟通培育机制。在全行范围内创立灵敏团队，施行“揭榜挂帅”和“赛马机制”，继续激起全行干部职工立异动力。走好新时代京行群众路线，打造“萤火社区”内网途径，展开“接诉即办”作业，树立“急难愁盼”问题和谐机制，疏通职工建言献计途径，把广阔干部职工的才智力气改变为北京银行高质量展开的科学办法和有力举动。

　　2023年，北京银即将深化遵循落实党的二十大精力，仔细饯别金融作业的政治性、人民性，提高金融服务专业性，抓好战略前瞻策划、抓好事务超前布局、抓好危险监测预警、抓好全面危险应对、抓好人才实战储藏，全力打造“商业银行2.0版”，奋力编写高质量展开的簇新华章，为中国式现代化奉献更大的力气。