√ 按照零壹智库不统通通计，2021年二季度，起码225家企业共供应69815个岗亭，金融科技人才缺口达183265人（注：包蕴“兼职类”）。遵从企业领域划分，聘请企业以500人-4999人、10000人及以上的大型企业为主。领域较大的银行、IT供职商和归纳金融类公司成为聘请的主力军。
√ 正在薪资方面，二季度均匀金额为1.28万元/月，环比降低3.76%。4月、5月和6月的均匀薪资不同为1.39万元/月、1.27万元/月和1.24万元/月。
√ 因为经济根柢雄厚和科研气力强劲，北京市、上海市、浙江省和广东省慢慢成为金融科技中央，为人才供应了优渥的薪资和充塞的岗亭。
√处置类岗亭占岗亭总数的3.78%。与一季度比拟，二季度的高管率下滑62.01%，薪资消浸16.67%。高管率变革或与周期流露肯定的相闭。
√ 跟着新冠疫情被有用驾御，国内机构运营根本规复平常。以银行业为主的金融机构正在各田主动设立线下网点。而因为羁系越来越珍视对幼我隐私护卫，科技类公司注重于起色数据、云准备等营业。
“零壹金融科技人才系列呈报”自2019年6月启动，迄今正在零壹pro上已宣布了多篇呈报。同时，零壹智库孵化了“零壹区块链人才系列呈报”。零壹人才呈报是基于第三方聘请网站的数据，通过对聘请公司、薪资、人数、聘请地、学历、就业年限等20多个维度举行数据剖判。
零壹智库以月为单元，当月收罗上月数据。人才呈报尽不妨地反应当期聘请环境。但因为闭连数据拥有体量重大、非程序化等特质，呈报流露的结果或与本质存正在些许区别。
本篇呈报为2021年二季报，本期从多家第三方聘请网站共收罗数据575784条。颠末洗刷管理后，呈报保存有用数据69815条。除迥殊表明以表，本篇呈报其余剖判均树立正在剔除“兼职类” 数据根柢上。
跟着隐私安适羁系升级及金融科技更始试点、数字泉币试点扩容，机构不断加码时间研发和人才行列造造。正在秋招惠临之际，以银行、科技类为主的机构主动构造，引入重生气力。按照零壹智库不统通通计，2021年二季度，起码225家企业共供应69815个岗亭，金融科技人才缺口达183265人（注：包蕴“兼职类”）。按月份来看，岗亭数和聘请人数正在6月远超其余两月，要紧是由于企业自6月起为应届生供应多量的就业机遇。
正在薪资方面，二季度均匀金额为1.28万元/月，环比降低3.76%。4月、5月和6月的均匀薪资不同为1.39万元/月、1.27万元/月和1.24万元/月（注：见图1）。
遵从企业领域划分，聘请企业以500人-4999人、10000人及以上的大型企业为主。领域较大的银行、IT供职商和归纳金融类公司成为聘请的主力军，个中广发银行、软通动力、中信银行601998股吧)、招商银行600036股吧)和太平集团等聘请的人数皆赶过5000人。
正在金融科技界限，科技类薪资以较大上风当先于其他岗亭。按照数据，零壹智库将聘请界限划分为IT/互联网类、金融类、品牌和市集类、行政类、其他和兼职类。上述6个界限二季度均匀薪酬递次为1.64万元/月、1.27万元/月、1.12万元/月、9531.08元/月、7789.05元/月和7501.47元/月，人数占比不同为18.40%、17.56%、48.06%、8.89%、2.30%和4.79%。但相较于一季度，二季度岗亭薪资显示回落，最高幅度达20.11%。
为了清晰企业聘请需求，零壹智库将6大界限细化为21类岗亭（注：见图2）。个中，时间类和钻研剖判类人才薪资较高。比方，产物司理、剖判类、开采类人才的二季度均匀薪资不同为2.02万元/月、1.87万元/月和1.64万元/月。按聘请职员组成来看，出售类、客服类和开采类人数占比均赶过10%，不同为30.16%、16.08%和14.64%。与一季度比拟，大个人岗亭薪资和人数占比显示了下滑，但运维岗却比不同上升11.28%和378.15%。
因为经济根柢雄厚和科研气力强劲，“北上广浙”慢慢成为金融科技中央，为人才供应了优渥的薪资和充塞的岗亭。按照零壹智库不统通通计，正在薪资水准方面，北京市、上海市、浙江省和广东省为金融科技人才均匀薪资较高，不同为1.59万元/月、1.57万元/月、1.45万元/月和1.44万元/月。看待科技类人。
